FRAUEN IM FOKUS - KONFERENZ ZUM START IN DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG

Die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit ist eine wichtige allgemeine Aufgabe der betrieblichen Interessenvertretung. Diese Verwirklichung erfordert entsprechende Ausdauer und Qualifizierung. Die in § 80 Abs. 1, Nr. 2 a und b und § 154 Abs. 1 SGB IX deutlich formulierte Aufgabe muss im betrieblichen Alltag in die Praxis übertragen werden. Besonders in männlich dominierten Unternehmen und Betriebsratsgremien müssen Frauen für diese Arbeit gestärkt werden.
In den aktuellen Veränderungsprozessen, die durch Transformation und die Digitalisierung angestoßen sind, stecken neben den Gefahren auch Möglichkeiten, eine gendergerechte Gestaltung der digitalen Arbeitswelt zu realisieren. Dazu gehören beispielsweise Modelle von familienbewussten und lebensphasenorientierten Arbeitszeiten, bei deren betrieblicher Gestaltung das Betriebsratsgremium gemäß § 87 Abs. 1, Satz 2 und 3 BetrVG aktive Mitbestimmungsrechte hat. Diese und viele weitere Aspekte werden mit wissenschaftlicher Expertise analysiert, um sie in Arbeitsgruppen und Workshops zu vertiefen und praxisnah zu diskutieren.

In diesem Seminar möchten wir - insbesondere mit Blick auf die
Förderung der Beschäftigungssituation und -entwicklung von Kolleginnen - den Aufbau und die Möglichkeiten der betrieblichen
Mitbestimmung darstellen und einen Überblick über die Aufgaben und Mitbestimmungsrechte geben.

Themen

• Rolle, Beteiligungsrechte und Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung, § 80 und § 87 BetrVG mit frauenpolitischem Fokus
• Aufbau und Institutionen der betrieblichen Mitbestimmung
• Gleichstellung als Frau in der „Männerdomäne“ Betriebsrat
• Beteiligungsprozesse im Gremium und Betrieb initiieren
• Die eigene Rolle im Gremium – Auftreten und Resilienz
• Themen im Gremium platzieren
• Kommunikations- und Beteiligungsmethoden