TARIFLICHE GRUNDLAGEN DER BETRIEBSRATSARBEIT
Überblick und Einführung
Das Seminar vermittelt einen Überblick über die Wirkung von Tarifverträgen für die betriebliche Interessenvertretungsarbeit. Anhand insbesondere manteltarifvertraglicher Regelungen werden die Rahmenbedingungen und betrieblichen Handlungsspielräume thematisiert und die verschiedenen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung – von der Überwachung der Umsetzung bis
zur betrieblichen Ausgestaltung tariflicher Normen – vor dem Hintergrund unterschiedlicher Ausgangssituationen bearbeitet.
Themen
- Überblick über die Regelungsebenen Gesetz –Tarifvertrag –Betriebsvereinbarung:
- Regelungsgegenstände von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Rechte und Pflichten von Betriebsräten im Bereich von Tarifverträgen
- Unterschiede in der Regelungsqualität zwischen Gesetz und Tarifvertrag
- Überblick über die Arten von Tarifverträgen:
- Entgelt-Tarifverträge
- Entgelt-Rahmenabkommen (era.)
- Mantel-Tarifvertrag (MTV)
- weitere Tarifverträge wie TV Entgeltsicherung, TV Langzeitkonten, TV Qualifizierung usw.
- Tarifverträge im betrieblichen Alltag:
- Umsetzung von Tarifverträgen in die betriebliche Praxis
- Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen
- Mindeststandards und betriebliches Niveau
- Öffnungsklauseln, betriebliche Handlungsspielräume
- Gestaltungsaufträge für Betriebsräte
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.
Seminarnummer
D2-185012-031
Termin
28.11.2018 bis 30.11.2018
Seminarort
Bad Sassendorf - Hotel Restaurant Haus Rasche
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: 580,– Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung: ca. 310,– Euro (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
Bildungsregion
Witten/Wuppertal
Status
Bereits ausgebucht
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