BETRIEBLICHE VERÄNDERUNGSPROZESSE UND BETRIEBSRATSHANDELN (BR III) TEIL I
Im ersten Teil dieses zweiwöchigen Seminars geht es um die rechtzeitige und umfassende Einbindung des Betriebsrats in betriebliche Veränderungsprozesse. Wir möchten den Betriebsrat in die Lage versetzen aus den Veränderungsprozessen Stärke zu entwickeln, um dementsprechend auch für die Kolleginnen und Kollegen positive Ergebnisse zu erzielen. Das bedeutet vor allem, wo und von wem bekomme ich meine Informationen über Leiharbeit, Werkverträge und zu den allgemeinen personellen Angelegenheiten?
Themen
- "Rechtzeitige und umfassende“ Informationen
- Anspruch über den Inhalt von Abmahnungen
- Wie gehe ich als BR mit Zielvereinbarungen um?
- Wie bekomme ich als BR Informationen vom Wirtschaftsausschuss?
- Was sind Subunternehmer und Soloselbstständige?
- Leiharbeit, Befristung und geringfügig Beschäftigte
- Personalplanung nach § 92 BetrVG
- Beschäftigungssicherung
- Stellenausschreibung
- Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
Zu allen Schwerpunktthemen gibt es aktuelle Urteile vom Arbeitsgericht, LAG und BAG.
Extra: Geplanter Besuch beim Arbeitsgericht mit Teilnahme am Verfahren, Vor- und Nachbereitung der Verhandlung mit dem Anwalt und fallbezogener Diskussion im Seminar.
Dieses Seminar ist für Teilnehmende aus dem Bereich der IG Metall Bildungsregion Sauerland reserviert. Anmeldungen von Teilnehmenden aus anderen Regionen können unter Umständen nicht berücksichtigt werden
Dieses Seminar ist grundsätzlich reserviert für Teilnehmende aus Betrieben, die von den IG Metall Geschäftsstellen der Bildungsregion Sauerland betreut werden. Eine Anmeldung von Kolleginnen und Kollegen, die von anderen IG Metall Geschäftsstellen betreut werden, kann unter Umständen nicht berücksichtigt werden.
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.
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