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MITGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN BERUFSBILDUNG

Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Technologische Veränderungen im Betrieb führen immer wieder dazu, dass sich auch die Berufsbildung im Betrieb verändert. Sowohl die Anzahl der Ausbildungsplätze im Betrieb, als auch die Qualität der Ausbildung bis hin zu Prüfungen und der Übernahme nach der Ausbildung, bieten viele Möglichkeiten aktiv mitzugestalten. Im Seminar werden hierzu Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Der Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung können hierbei viele gesetzliche und tarifliche Handlungsoptionen nutzen. Wie die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und JAV praktisch gestaltet werden kann ist außerdem Inhalt dieses Seminares.

Themen

  • Tarifliche und gesetzliche Rahmenbedingungen der betrieblichen Berufsbildung
  • Qualität der Berufsbildung vor dem Hintergrund von §98 BetrVG
  • Bedarfs- und Personalplanung in der Berufsbildung und Übernahme vor dem Hintergrund von §92 und §96 BetrVG
  • Instrumente zum Messen und Verbessern der Ausbildungsqualität
  • Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter*Innen
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und JAV in der Praxis
Seminarnummer
D8-206436-044
Termin
23.06.2020
Seminarort
Rietberg-Westerwiehe - Hotel-Gasthof Josef Kreutzheide
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: 220,- Euro (USt.-frei) zzgl. Verpflegung: ca. 50,- Euro (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 179 (4) SGB IX
§ 37 (6) BetrVG
Bildungsregion
Gütersloh-Oelde
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Petra Patten
Teamassistentin
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