TEILHABEPRAXIS III

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse für die Arbeit des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung. Im Mittelpunkt steht das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) § 167 SGB IX und seine Regelung durch Betriebsvereinbarungen. Handlungsschritte bei der Einführung und Umsetzung des BEM in den Betrieb werden gemeinsam erarbeitet.

Du erlernst die rechtssichere Anwendung und Gestaltung eines BEM unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange sowie der Prävention von Berufsunfähigkeit. Dabei wird ein besonderer Fokus auf Betriebsvereinbarung für die betriebliche Umsetzung gelegt.

Themen

• Betriebliches Eingliederungsmanagement: gesetzliche Vorgaben und Zuständigkeiten
• Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Betriebsvereinbarungen für die betriebliche Umsetzung
• Entwicklung von spezifischen Vereinbarungen auf Grundlage der betrieblichen Bedingungen
• Anpassung von vorhandenen betrieblichen Regelungen
• Vermeidung von Berufsunfähigkeit: Aufgaben und Ziele nach dem Teilhabeplanverfahren
• Zusammenarbeit mit den Reha-Trägern