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BR KOMPAKT: MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN

In diesem Seminar befassen sich die Teilnehmenden mit dem Kernstück der Beteiligung und Mitbestimmung: den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten. Anhand praxisnaher Fallbeispiele wird die Anwendung und Umsetzung für die Arbeit im Betrieb eingeübt.

Themen

  • Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte
  • Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichtsverfahren, Einigungsstellenverfahren
  • Vereinbarungsformen, Regelungsabsprache, Betriebsvereinbarung
  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen nach §§ 87 + 88 BetrVG
  • Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw. Urlaubsplanung (Lage/Verteilung); Verlängerung oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und Verhalten im Betrieb…
  • Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach § 77 BetrVG
  • Wirkungen des Tarifvorbehalts nach § 77 (3) BetrVG
  • Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung
Dieses Seminar ist Teil einer Grundlagenreihe für neue Betriebsratsmitglieder und soll daher idealerweise immer mit den beiden anderen Seminaren gebucht werden. So können die Teilnehmer*innen ihre Erfahrungen im Verlauf austauschen und erweitern. Das jeweils gleiche Referent*innenteam begleitet die Teilnehmenden dabei.
BR I (RE-210804-051 am 28.06.-02.07.2021) und BR komp. Mitbestimmung (RE-210812-051 am 06.12.-10.12.2021) sowie BR komp. Personelle Maßnahmen (RE-220813-051 am 07.03.-11.03.2022) gehören als Reihe A21 in Oeding zusammen.

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.

 

Seminarnummer
RE-210812-051
Termin
06.12.2021 bis 10.12.2021
Seminarort
Oeding - Burghotel Pass
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
1030 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 485 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Bildungsregion
Bocholt/Münster/Rheine
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Michael Martinez Cerecedo
Bildungsreferent
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