WIE KOMMEN TARIFVERTRÄGE ZUSTANDE, UND WAS PASSIERT BEI TARIFVERHANDLUNGEN? -

Das Bundesarbeitsgericht hat bestätigt, dass Tarifverhandlungen ohne das Recht zum Streik „kollektives Betteln“ wären (BAG vom 12.09.1984). Abgeleitet wird das Recht zum Streik aus Artikel 9 Abs. 3 des Grundgesetzes, Koalitionsfreiheit. Rechtlich zulässig ist grundsätzlich nur der von der Gewerkschaft getragene Streik zur Durchsetzung von Regelungen über Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen. Vor diesem Hintergrund erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die historischen und aktuellen Entwicklungen des Tarifrechts und die Teilnehmenden lernen die Voraussetzungen und Regeln einer angemessenen Tarifauseinandersetzung kennen. Außerdem erwerben sie einen Überblick über die Möglichkeiten und Grenzen fair geführter Verhandlungen.

Themen

• Entstehung von Tarifverträgen
• Rolle der Gewerkschaft als Tarifvertragspartei
• Inhalte und Funktion der Tarifverträge
• Tarifvertragsgesetz
• Arten und Funktion des Arbeitskampfs am Beispiel des TVÖD und TV-N
• Rechtliche Voraussetzungen: Von der Friedenspflicht zur Urabstimmung
• Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb - Möglichkeiten und Grenzen
• Die Zukunft des ÖPNV - Entwicklung und Chancen
• Leistungen der Gewerkschaft im Arbeitskampf
• Die Verkehrswende und ihre Finanzierung

Hinweise zu den Kosten:

Für ver.di-Mitglieder, die nach dem AWbG teilnehmen, übernimmt der ver.di-Bezirk Südwestfalen die Kosten für das Seminar sowie die Reisekosten gemäß der ver.di-Reisekostenregelung (pauschal 0,20 € / km der einfachen Wegstrecke, aber höchstens 125 €). Dies gilt auch für Teilnehmer*innen, die auf dem Seminar Mitglied werden. Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die anteiligen Seminarkosten, die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar.