AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN ALS BETRIEBSRATSGREMIUM
Aufgaben und Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung: Vorgehensweisen, Zuständigkeiten, Qualifizierung und Unterstützung
Die Schulung behandelt grundsätzliche, aktuelle und zukünftige betriebliche Aufgaben des Betriebsrats. Darauf aufbauend sol-len Bearbeitungs- und Umsetzungsschritte gemeinsam entwickelt und in eine Arbeitsplanung eingearbeitet werden. Die notwen-digen Unterstützungen durch die gewerkschaftlich zuständigen Stellen und die Qualifizierungsnotwendigkeiten und –möglichkei-ten der betrieblichen Interessenvertreter*innen werden thematisiert und herausgearbeitet. Zu beachtende gesetzliche Rahmen-bedingungen werden beleuchtet.
Themen
- Aufgaben und Herausforderungen für das Betriebsratsgremium Planungen des Unternehmens und weiterhin anstehende Aufgaben aus der zurückliegenden Amtszeit, Interessenlagen und Problemfelder aus Sicht der Beschäftigten, Schwerpunkte und Ziele der einzelnen Betriebsratsmitglieder
- Strategische Arbeitsplanung des Betriebsratsgremiums: Prioritäten, Vorgehensweisen, Zuständigkeiten im Gremium, Zusammenarbeit der einzelnen BR-Mitglieder, Beteiligung der Belegschaft;
- Arbeitsorganisation im Betriebsrat und Geschäftsordnung
- Analyse der notwendigen Qualifikationen im Betriebsrat: Ausbildungsstand der BR-Mitglieder: Grundlagenbildung und spezielle Aufgaben und Zuständigkeiten und die dazu nötigen Qualifikationen, aktueller und zukünftiger Qualifizierungsbedarf des Gremiums
- Unterstützung und Beratung: Zusammenarbeit mit der IG Metall, Unterstützung durch externe Sachverständige, Anforderungen an Qualifizierungsange-bote
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Seminarnummer
RE-247375-051
Termin
10.04.2024 bis 12.04.2024
Seminarort
Beverungen - IG Metall Bildungszentrum WBS
Übernachtung
Ja
Freistellungen
Status
Bereits ausgebucht
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