AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN ALS BETRIEBSRATSGREMIUM

Die Schulung behandelt grundsätzliche, aktuelle und zukünftige betriebliche Aufgaben des Betriebsrats. Darauf aufbauend sol-len Bearbeitungs- und Umsetzungsschritte gemeinsam entwickelt und in eine Arbeitsplanung eingearbeitet werden. Die notwen-digen Unterstützungen durch die gewerkschaftlich zuständigen Stellen und die Qualifizierungsnotwendigkeiten und –möglichkei-ten der betrieblichen Interessenvertreter*innen werden thematisiert und herausgearbeitet. Zu beachtende gesetzliche Rahmen-bedingungen werden beleuchtet.

Themen

• Aufgaben und Herausforderungen für das Betriebsratsgremium Planungen des Unternehmens und weiterhin anstehende Aufgaben aus der zurückliegenden Amtszeit, Interessenlagen und Problemfelder aus Sicht der Beschäftigten, Schwerpunkte und Ziele der einzelnen Betriebsratsmitglieder
• Strategische Arbeitsplanung des Betriebsratsgremiums: Prioritäten, Vorgehensweisen, Zuständigkeiten im Gremium, Zusammenarbeit der einzelnen BR-Mitglieder, Beteiligung der Belegschaft;
• Arbeitsorganisation im Betriebsrat und Geschäftsordnung
• Analyse der notwendigen Qualifikationen im Betriebsrat: Ausbildungsstand der BR-Mitglieder: Grundlagenbildung und spezielle Aufgaben und Zuständigkeiten und die dazu nötigen Qualifikationen, aktueller und zukünftiger Qualifizierungsbedarf des Gremiums
• Unterstützung und Beratung: Zusammenarbeit mit der IG Metall, Unterstützung durch externe Sachverständige, Anforderungen an Qualifizierungsange-bote