LPVG NRW: STRATEGISCHE PERSONALRATSARBEIT – MITBESTIMMEN, GESTALTEN, ZUKUNFT SICHERN

Die Anforderungen an Personalratsarbeit wachsen: Arbeitsverdichtung, komplexe Personalplanung und demografische Veränderungen stellen Dich vor neue Herausforderungen. In diesem Seminar reflektierst Du Deine bisherige Arbeit, bearbeitest praxisnahe Fälle und stärkst Deine Mitbestimmungsrechte nach § 72 und § 66 LPVG NRW. Im Mittelpunkt stehen zentrale Themen wie Arbeitsverdichtung und Gesundheitsschutz, Personalplanung (Arten, Verfahren, Beteiligung), Aus- und Fortbildung in der Dienststelle sowie der Umgang mit dem demografischen Wandel. Du lernst praxisnahe Methoden kennen und entwickelst individuelle Strategien für eine wirksame Interessenvertretung. Außerdem wendest Du den „Saseler Dreischritt“ als Instrument strategischer Personalratsarbeit an.

Stärkung der strategischen Handlungsfähigkeit des Personalrats durch vertiefte Rechtskenntnisse, praktische Fallbearbeitung und methodische Kompetenzerweiterung.

Themen

• Reflexion und Evaluation der bisherigen PR-Arbeit
• Bearbeitung konkreter Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag
• Beteiligungs- und Initiativrechte (§ 72, § 66 LPVG NRW) praxisnah anwenden
• Strategische Personalratsarbeit planen und umsetzen
• Der Saseler Dreischritt als Modell systematischer PR-Arbeit
• Methodenkompetenz zur Entwicklung eigener Handlungsansätze