DISKRIMINIERUNG UND MOBBING (TEIL 2)
Gesprächs- und Interventionstechniken
Das Seminar vermittelt erforderliches Wissen, um sensibilisiert qualifizierte Gespräche mit Betroffenen von Diskriminierung und Mobbing zu führen: Gesprächs- und Interventionstechniken werden trainiert und die betriebliche Interessenvertretung befähigt, wirksam bei Diskriminierung und Mobbing zu handeln und Präventionsprojekte selbst zu planen.
Themen
- Sensibilisierung und Früherkennung von Diskriminierung und Mobbing
- Elemente einer qualifizierten Mobbingberatung und Präventionsarbeit
- Gesprächsführung mit Betroffenen in den unterschiedlichen Phasen von Diskriminierung und Mobbing
- Praktische Übungen zur Früherkennung sowie Gesprächsführung von/bei Diskriminierungs- und Mobbingverhalten
- Fallbearbeitung
- Aufbereitung des Erlernten für die eigene Praxis vor Ort
Hinweis:
Dieses Seminar baut inhaltlich auf das Seminar "Diskriminierung und Mobbing (Teil 1): Erkennen und präventiv entgegenwirken" auf. Voraussetzung für die Teilnahme sind die Kenntnisse der in Teil 1 vermittelten Inhalte.
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.
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