Paul Prescott

 

SEMINARE IN KOOPERATION MIT VER.DI

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„Wissen à la carte" ist der Name und gleichzeitig das Versprechen für unsere in Kooperation mit ver.di durchgeführten Seminare. Bereits seit Gründung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft 2001 führen die gemeinsam mit dem ver.di-Landesbezirk NRW zur Verfügung gestellten Fortbildungen diesen kulinarischen Namen, ganz nach dem Ansatz: Wählen Sie aus einem umfassenden, qualitativ hochwertigen Angebot passgenau die Seminare, die Sie fit für Ihre verschiedenen Aufgaben machen bzw. fit halten. Unsere Fortbildungsangebote richten sich an Betriebsräte, Personalräte, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und Mitarbeitervertretungen sowie an interessierte Arbeitnehmer*innen.

Wahlvorstandsschulungen 2021/22

Unsere Schulungen für Wahlvorstände 2021/22

Wissen à la carte 2022

Das komplette Programm unserer Seminare 2022

Wissen à la Carte für gesetzliche Interessenvertretungen, wie Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung und mehr

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Agil - Was bedeutet das für die Beschäftigten? Agile Ansätze einschätzen, Kriterien guter Arbeit kennen, Mitbestimmung ausüben
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Rechtsprechung Tarifrecht - Entwicklung im öD 2021/2022 (Online-Seminar)
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung Darf mein Chef mich zum Arzt schicken?
Arbeitsrecht (AR 1) Von der Einstellung bis zur Kündigung
Arbeitsrecht (AR 2) Schutzrechte erfolgreich durchsetzen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (AuG 1) Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (AuG 2) Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
Arbeitszeitgestaltung im Kontext von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Arbeitszeitrecht
Beamtenrecht: Besoldungs- und Versorgungsrecht NRW und Bund
Beamtenrecht: Dienstrecht NRW und Bund (Teil 1)
Beamtenrecht: Dienstrecht NRW und Bund (Teil 2)
Beamtenrecht: Disziplinarrecht NRW und Bund
Beamtenrecht: Neue Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen
Beschäftigtenversammlungen ansprechend gestalten
Betriebliche Gewaltprävention Mit der Gefährdungsbeurteilung gegen Übergriffe, Mobbing und andere Formen der Gewalt vorgehen
Betriebliche Konflikte erfolgreich bearbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 1) Bilanzen und Kennzahlen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 2) - Personalplanung und Controlling
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 3) - Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Aufbau eines Kennzahlensystems
Das neue Bundesteilhabegesetz in der betrieblichen Umsetzung - Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Datenschutzrecht für Personalräte Grundlagenseminar DSGVO und neues Datenschutzgesetz NRW
Digitale Belegschaft - Zusammenarbeit im digitalen Raum (Online-Seminar)
Digitale Zeiterfassung clever regeln Sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und rechtlichen Bestimmungen
Diskriminierung und Mobbing
Einführung in die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Handlungshilfen der DGUV anwenden
Entgeltgerechtigkeit herstellen! Aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente für BR, PR und MAV
Erfassung der Arbeitszeit - Urteil Europäischer Gerichtshof vom 14.05.2019
Erfassung der Arbeitszeit - Urteil Europäischer Gerichtshof vom 14.05.2019 (Online-Seminar)
Erfolgreich verhandeln und in Gesprächen überzeugen
Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen
Gleichstellungsbeauftragte: Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1)
Gleichstellungsbeauftragte: Förderpläne und Öffentlichkeitsarbeit (GLEIB 2)
Gleichstellungsbeauftragte: Gleichstellungsplan (Online-Seminar)
Grundlagen der Schichtplangestaltung: Schichtarbeit nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien
Gut aufgestellt im Gesundheitsausschuss Werkzeuge und Wege zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM Praktische Anleitung für betriebliche Interessenvertretungen
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Tue Gutes und rede darüber!
IT-Projekte prozessorientiert gestalten Mitbestimmungsrechte bei der IT-Einführung systematisch nutzen
IT-Security und Zero-Trust in Betrieben und Dienstellen - Geht es nur um Sicherheit oder auch um mehr? (Online-Seminar)
IT-Systeme regeln - Überwachung von Arbeitnehmer*innen verhindern Grundlagen der Mitbestimmung
KI fair und mitbestimmt regeln: Ein Blick auf die unterschiedlichen Formen von KI
KI, IBM Watson, Microsoft 365 und Co. Wo steckt "künstliche Intelligenz" drin und was machen wir damit?
Leiharbeit, Werkverträge und Personalgestellung
LPVG NRW: Der Wirtschaftsausschuss (WA 1)
LPVG NRW: Der Wirtschaftsausschuss (WA 2)
LPVG NRW: Dienstvereinbarungen als Instrument der Personalvertretung
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick (Online-Seminar)
LPVG NRW: Für das Homeoffice klare Regeln schaffen - Mit einer Dienstvereinbarung Arbeitsbedingungen gestalten (Online-Seminar)
LPVG NRW: Mitbestimmen, mitgestalten, durchsetzen (PR 2) Beteiligungsrechte und Initiativrechte
LPVG NRW: Mitbestimmen, mitgestalten, durchsetzen (PR 2) - Beteiligungsrechte und Initiativrechte (Online-Seminar)
LPVG NRW: Verfahrensrechte zuverlässig anwenden
Microsoft Office 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mitbestimmung bei Customer-Relationship-Management-Projekten (CRM) Regelungspunkte und Technik am Beispiel Salesforce
Mobil arbeiten, Home-Office und Co. Chancen nutzen und Risiken minimieren
Neue Arbeitswelt – Neue Arbeitszeiten? Spezial-Seminar für Angestellte
Neue Arbeitswelt – Neue Arbeitszeiten? Spezial-Seminar für Schichtbetriebe
Neue Rechtsprechung im Arbeitsrecht Arbeitsrechtspraxis am Landesarbeitsgericht
Nudging als Führungsinstrument - Digitaler Denkanstoß oder Manipulation? (Online-Seminar)
Online-Seminar: Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Personal 4.0 SAP SuccessFactors und Workday HCM
Prävention gegen Burnout und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Protokollführung einfach und rechtssicher
Psychische Belastungen im Betrieb angehen Die Arbeitsschutzakteur*innen aktivieren und psychische Gefährdungen minimieren
Qualifizierung der Belegschaft - Von der Rechtslage bis zur Durchführung (Online-Seminar)
REFA, MTM und Co. Betriebliche Verfahren zur Arbeitsvorgabenermittlung
SAP HANA-Migration Welche Herausforderungen sind zu erwarten?
Schlagkräftiger IT-Ausschuss Methoden kennenlernen und erproben
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
SGB IX: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis (BEM 2)
SGB IX: Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher gestalten (BEM 1)
SGB IX: Grundlagen für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1) - Einführung Sozialgesetzbuch IX und Aufgaben der SBV
SGB IX: Grundlagen für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 2) - Handlungsoptionen der SBV
SGB IX: Neue Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
SGB IX: Neue Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
Sicher und frei reden vor Gruppen und in Versammlungen
Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle
Thementag: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Schutz vor Benachteiligung
Thementag: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Schutz vor Benachteiligung (Online-Seminar)
Thementag: Dienstliche Beurteilungen
Thementag: Dienstliche Beurteilungen (Online-Seminar)
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Elternzeit und Elterngeld (Online-Seminar)
Thementag: Kontrolle und Überwachung
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden (Online-Seminar)
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Mutterschutz (Online-Seminar)
Thementag: Personalgespräche
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz (Online-Seminar)
Toolbox Wirtschaftsausschuss Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
Transformation in Dortmund Beschäftigungsorientiert mitgestalten
TV-L: Eingruppierungsrecht im Geltungsbereich des TV-L
TV-L: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Grundlagenseminar zum TV-L
TVöD-VKA: Eingruppierungsrecht (Teil 1) - Entgeltordnung und Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW
TVöD-VKA: Eingruppierungsrecht (Teil 2) - Stellenbewertung und Eingruppierung
TVöD: Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis NRW
TVöD: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Grundlagen zum TVöD, allgemeiner Teil (Bund und VKA)
TzBfG: Befristete Beschäftigung Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 2
TzBfG: Teilzeitbeschäftigung Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 1
Update Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst (Online-Seminar)
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm zur 5-Tage-Woche - Aktuelle Rechtsprechung
Veränderungsprozesse beschäftigtenorientiert gestalten - aber wie? (Online-Seminar)
Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst

ANSPRECHPARTNERINNEN

Wiebke Grigo
Fachbereichsleiterin Gewerkschaften Öffentlicher Dienst
Ulrike Witzke
Teamassistentin

Gemeinsam mit ver.di

Nahezu 2.000 ausgewiesene Fachleute aus der betrieblichen Praxis stehen uns bei unseren Seminaren mit ver.di zur Seite. Sie alle vereint die Mission, sämtliche gewerkschaftlich Engagierten mit hochaktuellen fachlichen Informationen, spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten. Nur so können betriebliche Interessenvertretungen wirkungsvoll und überzeugend arbeiten. Unsere Referentinnen und Referenten sind Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Außerdem unterstützen uns praxisorientierte Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation mit ihrem ganzen Wissen und geben den Seminarteilnehmenden das richtige Handwerkszeug mit auf den Weg.

Unsere praxiserfahrenen Referent*innen verstehen es, eine produktive und kollegiale Seminaratmosphäre zu schaffen. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen regelmäßig geschult. So gewährleisten wir ansprechende Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Von Grundlagenwissen, arbeits- und tarifrechtlichen Kenntnissen, juristischem Fachwissen, Kommunikations- und Leitungskompetenz bis zum Methodentraining – unsere in Kooperation mit ver.di durchgeführten Seminare machen Sie fit für die Arbeit in der betrieblichen Interessenvertretung. Wir, das ver.di-Team im DGB-Bildungswerk NRW, sind spezialisiert auf Seminare für die folgenden Bereiche bei ver.di NRW:

  • Öffentlicher Dienst (Bund, Länder, Gemeinden, Sozialversicherungen)
  • Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
  • Versorgung und Entsorgung
  • Verkehr

In kooperativer Abstimmung mit den Fachbereichen  und Bezirken entwickelt das ver.di-Team im DGB-Bildungswerk NRW Seminare, die sich an der betrieblichen Praxis orientieren. So können wir für betriebliche Interessenvertretungen aus den verschiedenen Fachbereichen der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di speziell zugeschnittene Seminare anbieten. Allgemeine Lösungen helfen bei speziellen Problemen nicht weiter. Unsere in Kooperation mit einzelnen Fachbereichen von ver.di NRW bereitgestellten Seminare gehen auf die speziellen Bedingungen und Besonderheiten der verschiedenen Branchen ein. Die enge Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich garantiert die Aktualität und die Berücksichtigung von Besonderheiten und dringlichen Problemen. Die gezielte Ausschreibung für die jeweilige Branche bietet die Sicherheit, dass im Seminar ganz konkret und praxisnah an der Lösung spezieller branchenspezifischer Fragen und Probleme gearbeitet wird.

Wir kooperieren mit dem

  • Fachbereich 2: Ver- und Entsorgung
  • Fachbereich 3: Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
  • Fachbereich 4: Sozialversicherung
  • Fachbereich 5: Bildung, Wissenschaft und Forschung
  • Fachbereich 6: Bund und Länder
  • Fachbereich 7: Gemeinden
  • Fachbereich 11: Verkehr

Wir stehen konsequent auf der Seite der Beschäftigten. Unser Ziel – insbesondere auch bei der Bildungsplanung – sind handlungsfähige Interessenvertretungen, die sich für die Rechte und Nöte aller Beschäftigten einsetzen und betriebliche Prozesse in ihrem Interesse und konstruktiv mitgestalten.

Unsere komfortable Suchfunktion erlaubt es, die passende ver.di-Fortbildung bzw. auch Thementage und Tagungen zu finden, zum Beispiel über die Volltextsuche oder über die angebotene Auswahlfunktion. Unter „erweiterte Optionen“ ist es möglich, die Suche nach Seminaren z. B. über einen Fach- oder Themenbereich oder auf einen bestimmten Zeitraum, nach Zielgruppe, Fachbereich oder einen Veranstaltungsort einzugrenzen. Gleichzeitig wird sichtbar, ob in dem gewünschten Seminar noch ausreichend oder nur wenige Plätze vorhanden sind oder ob es bereits ausgebucht ist. Die Weiterbildungen finden je nach Standort in einem Hotel, in einem DGB Bildungszentrum oder an ähnlichen Veranstaltungsorten statt, die die Produktivität im Seminar und den regen Austausch der Teilnehmenden fördern.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist Mitglied der European Foundation for Quality Management (EFQM), bei der es sich um eine nicht gewinnorientierte Mitgliederorganisation in Brüssel handelt. Das EFQM-Modell ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf eine Organisation mit dem Ziel ständiger Verbesserung als Ergebnis von Lernprozessen. Grundsätze des EFQM-Prozesses sind Mitarbeiterbeteiligung, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Akteuren (Lieferanten, Tagungshotels ...) und gesellschaftliche Verantwortung. Gemessen an diesem Qualitätsmanagementsystem hat das DGB-Bildungswerk NRW im Jahr 2013 das begehrte Zertifikat „Recognised for Excellence“ für hervorragende Qualität erhalten. Seit 2015 hat es mit „Recognised for Excellence“ 4-Sterne-Qualität erreicht.

Wenn es ganz individuell sein soll (beispielsweise bezüglich Thema, Termin, Schulungskonzept etc.), geben wir unser Wissen sehr gerne auch in Form von Gremienschulungen weiter.

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