THEMENTAG: MUTTERSCHUTZ

Die Änderungen des 2018 neugefassten Mutterschutzgesetzes (MuSchG) ermöglicht Schwangeren und Müttern mehr Flexibilität. Das Mutterschutzgesetz gilt für alle (auch werdende) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Um als betriebliche Interessenvertretung den Schutz von (werden­den) Müttern vor Gefährdungen, finanziellen Einbußen und Arbeitsplatzverlust zu gewährleisten, gilt es, bestehende Regelungen zu Beschäftigungsverboten, zum Arbeitsschutz, zur Entgeltfortzahlung und zum Kündigungsschutz anzuwenden.

Themen

  • Beschäftigungsverbote: Wo dürfen schwangere Frauen arbeiten und wo nicht?
  • Möglichkeiten der Umsetzung/Versetzung
  • Arbeitsplatzgestaltung für werdende/stillende Mütter
  • Mutterschutz vor und nach der Geburt: Fristen und Berechnung
  • Mutterschaftslohn und -geld: Gleichbehandlung und Bezahlung
  • Kündigungsschutz für Schwangere
  • Nach der Geburt: Stillpausen und weitere Schutzregelungen
  • Urlaub und Mutterschutz
  • Gratifikationen und Mutterschutz
  • Beteiligungsrechte und Handlungsoptionen der betrieblichen Interessenvertretung

Hotels / Termine / Preise

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Düsseldorf - DGB-Haus Düsseldorf
22.09.2020
285 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 40 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Düsseldorf - DGB-Haus Düsseldorf
20.04.2021
310 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 46 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Düsseldorf - DGB-Haus Düsseldorf
09.11.2021
310 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 46 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
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