THEMENTAG: PERSONALGESPRÄCHE

In immer mehr Unternehmen, Dienststellen und Verbänden werden sogenannte Personalgespräche geführt und dabei teilweise auch Ziele vereinbart. Die Gespräche sind in diesem Kontext zum einen ein Instrument der Personalführung, zum anderen ein Instrument zur Bemessung leistungsorientierter Bezahlung aufgrund tariflicher Regelungen. Arbeitgeber versprechen sich dadurch bessere Arbeitsergebnisse und eine höhere Motivation der Belegschaft. Das Seminar vermittelt die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse für gesetzliche Interessenvertretungen, damit Sie die Beschäftigten von der Gesprächseinführung bis zum Abschlussgespräch prozessual begleiten und Verhandlungen über eine entsprechende Betriebs- oder Dienstvereinbarung erfolgreich führen können.

Themen

• Zweck und Ziel von Personalgesprächen
• Hintergründe und rechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen
• Gesprächsvorbereitung für die Beschäftigten
• Ablauf eines Personalgesprächs, Gesprächsleitfäden
• Notwendige Qualifizierungen der Führungskräfte
• Zulässige Ziele und ihre Formulierung
• Vorgehensweise bei Nichteinigung zwischen Beschäftigten und Führungskräften
• Rolle und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
• Tipps für Betriebs- und Dienstvereinbarungen