PERSONALAUSSTATTUNG IN DER STATIONÄREN ALTENPFLEGE

Mehr Personal in der Altenpflege – bloß wie viel und mit welcher Qualifikation? Die nun bundesweit geltenden Personalanhaltswerte für stationäre Pflegeeinrichtungen sollen eine bessere personelle Ausstattung ermöglichen und doch garantieren sie noch keine gute Pflege. Denn die neuen Werte legen vor allem fest, welches Personal maximal refinanziert werden kann. Gleichzeitig wird die bisherige Fachkraftquote abgeschafft und durch einen heimindividuellen Qualifikationsmix ersetzt. Was bedeutet das konkret für die Arbeit in Deiner Einrichtung? Wonach wird künftig entschieden, wie viele Fachkräfte und wie viele Assistenzkräfte eingesetzt werden?

In diesem Seminar erfährst Du, wie Du Deine Informations- und Mitbestimmungsrechte nutzen kannst, um bessere Arbeitsbedingungen und eine ausreichende Personalausstattung durchzusetzen.

Themen

• Grundlagen der Finanzierung in der stationären Langzeitpflege
• Aktuelle Rahmenbedingungen der Personalentwicklung in der Altenpflege
• Auswirkungen der Personalentwicklung auf die Arbeitsorganisation und die Handlungsoptionen der Interessenvertretung
• Durchsetzung der Fort- und Weiterbildungsbedarfe der Beschäftigten
• Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Zielgruppe:
Mitglieder des Betriebsrats, des Personalrats sowie der
Mitarbeitervertretungen in der Altenpflege mit jeweiligem Entsendebeschluss

Hinweis:
Du kannst vorab ein Beispiel aus deiner Einrichtung einreichen, damit es im Seminar exemplarisch behandelt wird. Bitte beachte, dass aufgrund der begrenzten Zeit nicht alle eingereichten Fälle berücksichtigt werden können.