ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT –

Arbeitsschutz liegt im Interesse aller Betriebsparteien. Betriebsräte haben viele Möglichkeiten beim Thema Gesundheit mitzugestalten und verfügen über hinreichende Beteiligungsrechte. Ziel ist es, physische und psychische Belastungen so gering wie möglich zu halten. In diesem Seminar werden mit dem weiblichen Blick alle relevanten Handlungsmöglichkeiten erläutert.

Themen

• Mindestanforderungen für sichere und gesunde Arbeitsplätze
• Mutterschutzrecht als Teil der betrieblichen Prävention
• Arbeitsschutzverordnungen und Technische Regeln
• Gefährdungsbeurteilungen, u.a. die mutterschutzrechtliche Gefährdungsbeurteilung
• Durchsetzung sicherer und gesunder Arbeit
• Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr.7 BetrVG
• Initiativrecht und Einigungsstelle
• Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitsschutz

Zielgruppen: weibliche Mitglieder des Betriebsrats mit Entsendebeschluss,
Schwerbehindertenvertretung