DISKRIMINIERUNG WIRKSAM VERHINDERN

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist nicht immer offensichtlich. Sie zeigt sich häufig in Personalprozessen, Arbeitsorganisation oder beim Einsatz digitaler Systeme und Künstlicher Intelligenz. Betriebs- und Personalräte spielen eine entscheidende Rolle, um Benachteiligungen frühzeitig zu erkennen, Beschäftigte zu schützen und faire Verfahren mitzugestalten. In diesem Seminar erfährst du, welche Handlungsmöglichkeiten dir das AGG bietet und wie du Mitbestimmungsrechte gezielt nutzt, um Diskriminierung wirksam entgegenzuwirken und eine respektvolle Arbeitskultur zu fördern.

Nach dem Seminar kannst du Diskriminierungsrisiken im Betrieb oder in der Dienststelle sicher erkennen und rechtlich einordnen. Du kennst die Mitbestimmungs- und Schutzrechte der Interessenvertretung, kannst Betroffene kompetent begleiten und Beschwerden sicher bewerten. Zudem entwickelst du praxisnahe Regelungsansätze und konkrete Maßnahmen, um faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen nachhaltig mitzugestalten.

Themen

• Diskriminierung am Arbeitsplatz 2027: Lage und Begriffe
• Rechtsrahmen: BetrVG/LPVG, ArbSchG, DSGVO, KI-VO
• Neu: AGG-Reform, LADG NRW, EU-Richtlinien Entgelttransparenz / algorithmisches Management
• Personalauswahl und KI
• Eckpunkte BV/DV
• Befragungen und Versammlungen