FIT FÜR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG DES PERSONALRATS

Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Förderung und Stärkung der Handlungskompetenz des Personalrats und die gute Zusammenarbeit im Gremium unter besonderer Berücksichtigung der Dienststellenkultur. Vermittelt werden die rechtlichen Formalitäten, Praxis einer guten Organisation der Personalratsarbeit und Ansätze einer strategischen Ausrichtung des Gremiums.

Themen

• Die Aufgabe der/des Vorsitzenden im Personalrat
• Aufgabenstellung der freigestellten Personalratsmitglieder
• Handlungskompetenz von Vorsitzenden der Ausschüsse des Personalrats
• Geschäftsführung des Personalrats
• Personalratssitzung: Einladung, Leitung, Beschlüsse, Niederschrift
• Zusammenarbeit mit anderen Gremien (u.a. JAV und SBV)
• Rechtliche Folgen von Amtspflichtverletzungen
• Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Gewerkschaften