PERSONALBERECHNUNG IN DER STATIONÄREN ALTENPFLEGE -

Berechnungsgrundlagen und Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen

Die Interessenvertretungen in der Altenpflege werden ständig mit der Frage von Personaleinsatz, Personalbemessung, Personalanhaltszahlen bzw.- richtwerten konfrontiert. Anträge auf Aufstockung der Arbeitszeit von Teilzeitkräften, Genehmigung/Ablehnung von Überstunden, Holen aus dem Frei, sind an der Tagesordnung. Dafür muss die Interessenvertretung in der Lage sein, überprüfen zu können, ob die vorhandenen Beschäftigten mit der Personalberechnung übereinstimmen.
In diesem Seminar wird ein Überblick der Personalbemessung für einzelne Wohn- und Pflegebereiche an konkreten Beispielen aufgezeigt und in Arbeitsgruppen vertiefend trainiert. Begriffe wie Orientierungswerte, Personalanhaltszahlen, Netto- und Bruttoarbeitszeit, werden erläutert.
Dieses Seminar vermittelt praxisorientiert erforderliches Wissen zur Wahrnehmung der Beteiligungsrechte der Interessenvertretung in Bezug auf die Personalberechnung.

Themen

  • Personalberechnung für einzelne Wohn- und Pflegebereiche sowie für Hauswirtschaftskräfte an konkreten Beispielen
  • Personalrichtwerte und Anhaltszahlen
  • Netto- und Bruttoarbeitszeiten
  • Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten von Interessenvertretungen
  • Das neue Personalbemessungsinstrument nach Prof. Rothgang
  • Personalrichtwerte nach § 113c SGB XI
  • Woher bekommt die Interessenvertretung die notwendigen Informationen
  • Mitbestimmung bei sich verändernden Arbeitsabläufen
  • Fort- und Weiterbildungsbedarfe erkennen und umsetzen
Hier finden Sie alle Termine zu diesem Seminarthema

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.

Seminarnummer
D3-236810-085
Termin
23.10.2023 bis 25.10.2023
Seminarort
Wegberg-Kipshoven - Hotel Restaurant Esser
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
745 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 324 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (LPVG)
Fachbereich
FB 03 Gesundheit, Soziales, Kirchen
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Romy Gröne
Teamassistentin
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