Statusmeldung

Dieses Seminar fand bereits am 2019-04-08 statt, Sie können aber unten Ihr Interesse an einem möglichen neuen Termin bekunden!

BetrVG: GRUNDLAGEN DER BETRIEBSRATSARBEIT (BR 4)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung

Eine gute und langfristige Personalplanung ist entscheidend für jeden erfolgreichen Betrieb.
Personalplanung ist jedoch nicht gleichzusetzen mit der Personalbedarfsplanung. Schließlich wird man als Betriebsrat zum Beispiel auch mit Mehrarbeit, Überstunden, Fachkräftemangel, befristeten Einstellungen und Leiharbeit konfrontiert. Bei der Personal- und Unternehmensplanung spielen Themen wie Aus- und Fortbildung, altersgerechtes Arbeiten und Einstellungen ebenso eine wichtige
Rolle. In diesem Seminar setzen wir uns mit diesen und weiteren Themen auseinander, werden die
Beteiligungsrechte des Betriebsrats erörtern und mögliche Handlungsstrategien aufzeigen.

Themen

  • Personalplanung versus Personalbedarfsplanung
  • Grundsätze bei der Personalplanung
  • Arten der Personalplanung
  • Demografischer Wandel
  • Altersgerechtes Arbeiten
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Aus- und Fortbildung im Betrieb
  • Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Personalplanung
Seminarnummer
D3-191850-140
Termin
08.04.2019 bis 12.04.2019
Seminarort
Lennestadt - Hotel Hanfland
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
885 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 363 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
§ 179 (4) SGB IX
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Ute Sommerfeld
Teamassistentin
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