SCHICHTPLAN-FIBEL AKTUELL - RECHTSPRECHUNG 2019 UMSETZEN IN DEN ALLTAG DER BETRIEBLICHEN SCHICHTPLANUNG

Unattraktive Arbeitsbedingungen, Fachkräftemangel, Personalengpässe – was ist Ursache, was ist Ergebnis? Den Vorgesetzten und den gesetzliche Interessenvertretungen bleibt zunächst, für die Schichtpläne Schutzregeln aufzustellen, Belastungsgrenzen aufzuzeigen und Mindestbesetzungen zu regeln.
Zusätzlich sind die jüngsten Entscheidungen des BAG und einiger Landesarbeitsgerichte durch Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen umzusetzen. Dazu haben wir wieder einen bunten Strauß aus Lösungsvorschlägen vorbereitet.

Themen

  • Mitbestimmen (§ 87 BetrVG, § 75 BPersVG analog Landespersonalvertretungsgesetze, § 40 MVG, § 36 MAVO)
  • Gesundheitsschutz und Entlastung
  • gesetzliche und tarifvertragliche Sperren
  • Tarifpolitik im Konflikt mit betriebliche Gestaltungstrategien
  • Regeln und vereinbaren
  • Streitfragen bei der Amtstätigkeit
  • Unterstützung beim Geltendmachen individueller Ansprüche
  • Aktuelle Rechtsprechung

Die angegebenen Seminarinhalte stellen den Rahmen des Seminars dar. Zur Wahrung der Aktualität erfolgt die Festlegung der konkreten aktuellen Rechtsprechung zu den Problemen bei der Schichtplanung rechtzeitig vor dem Seminar und wird im Themenplan ergänzt.

Das erworbene Wissen in unseren beiden Seminaren „Schichtplan-Fibel Basis/Schichtplan-Fibel: Schichten und Stunden planen“ oder „Schichtplan-Fibel - Arbeitszeit und Gesundheitsschutz/Schichtplan-Fibel: Arbeitszeit und Entlastung“ bildet die Basis und ist Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars.

Seminarnummer
D3-196825-085
Termin
16.12.2019 bis 18.12.2019
Seminarort
Berlin - ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
665 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 275 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*in
Sylvia Bühler - Tobias Michel
Zielgruppen
Personalräte (LPVG)
Personalräte (BPersVG)
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Freistellungen
§ 16 MAVO
§ 19 (3) MVG
§ 19 (3) MVG/oder vglb. R. z. B. MAVO
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG
§ 46 (6) BPersVG
Fachbereich
FB 03 Gesundheit, Soziales, Kirchen
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Romy Gröne
Teamassistentin
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