TV-WW: EINGRUPPIERUNGSRECHT IM TARIFVERTRAG WASSERWIRTSCHAFT

Personal- und Betriebsräte haben darüber zu wachen, dass die geltende tarifliche Vergütung korrekt angewendet wird. Dieses Seminar baut auf dem Grundlagenseminar zum TV-WW auf und vermittelt dir die Grundzüge des Eingruppierungsrechts inklusive der aktuellen Rechtsprechung sowie die Neuerungen, die durch die aktualisierte Entgeltordnung entstehen. Tarifliche Begrifflichkeiten wie allgemeine oder spezielle Tätigkeitsmerkmale werden ebenso geklärt wie Inhalt und Funktion von Stellenbeschreibungen.
Anhand von Übungsbeispielen und der aktuellen Kommentierung zum Eingruppierungsrecht bearbeitest du die verschiedenen Schritte der Eingruppierungsfeststellung und erwirbst Kenntnisse in der Anwendung.

Referent Jochen Felix bringt als ehemaliger Tarifsekretär mit Schwerpunkt öffentliches Tarifrecht (TVöD, TV-L, TV-V, TV WW/NW) einschließlich der jeweiligen Entgeltordnungen sowohl breit aufgestelltes Fachwissen als auch Praxiserfahrung mit. Durch langjährige Schulungserfahrung zum Eingruppierungsrecht in diesen Tarifverträgen weiß er das Handwerkszeug für die Personal- und Betriebsräte anschaulich und verständlich zu vermitteln.

Referent Engelbert Denneborg war langjähriger Personalratsvorsitzender eines Wasserverbandes und Mitglied der ver.di Verhandlungskommission. Er verfügt bei Eingruppierungen über Erfahrungen in der Personalratsbeteiligung und hat den Prozess zur aktualisierten Entgeltordnung intensiv begleitet.

Besonderheit: du hast die Möglichkeit, echte betriebliche Fälle/Stellenbeschreibungen mitzubringen und im Seminar zu bearbeiten.

Themen

• Rechtsquellen des Eingruppierungsrechts im TV-WW/NW
• Grundlagen Eingruppierung
• Begriffsklärungen im Entgeltrecht im TV-WW/NW
• Definitionen der Entgeltgruppen auf Basis der „unbestimmten Rechtsbegriffe“
• Neuerungen durch die aktualisierte Entgeltordnung insb. Fallgruppen und Tätigkeitsbeispiele sowie die neuen Merkmale für die Meister*innen und Techniker*innen Eingruppierung
• Stellenbeschreibung und die Vorgehensweise bei der Stellenbewertung
• Rechtlicher Handlungsrahmen für Betriebs- und Personalräte (auch im Rahmen der Überleitung in die aktualisierte Entgeltordnung)
• Überleitung in die aktualisierte Entgeltordnung