ZUKUNFT DES KOMMUNALEN ORDNUNGSDIENSTES IN NRW

Beschäftigte im Kommunalen Ordnungsdienst haben eine hohe Verantwortung. Sie sorgen für Sicherheit und Ordnung, und sind damit unverzichtbarer Bestandteil kommunaler Daseinsvorsorge. Doch wie sieht es mit der Sicherheit und Ordnung für die Beschäftigten aus? Dieses Tagesseminar zeigt die Entwicklung des Stellenwerts von Ordnungsarbeit auf, fragt nach den Rahmenbedingungen und bietet Raum für Vernetzung und kritische Auseinander setzung. Gemeinsam mit den Teilnehmenden soll der Frage nachgegangen werden, wie sich die genannten Entwicklungen konkret im Betrieb für die Beschäftigten in den Ordnungsdiensten äußern. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für die Beschäftigten, ihre eigenen Interessen zu artikulieren und zu stärken?

Themen

• Grußwort von Christian Uhr, Personaldezernent der Stadt Dortmund
• Reform des Ordnungsbehördenrechts Norbert Dahmen, Dezernent für Recht, Ordnung, Bürgerdienst und Feuerwehr der Stadt Dortmund
• Vorstellung des DGB-Index „Gute Arbeit“ Robert Kirschner, ver.di Bundesverwaltung
• Konzept 55+ - Alternative Einsatzmöglichkeiten im KOD für gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte Angela Hertel, Personalrat Stadt Frankfurt (Ordnungsamt)
• Workshops zu den Themen:
• Ausrüstung des KOD –Was braucht der KOD zur Erfüllung seiner täglichen Aufgaben im Kontext zunehmender Gewalt gegen Einsatzkräfte (Dienstfahrzeuge, Schutzausrüstung uvm)? Dimitrios Koulouris – ver.di-Vertrauensleutesprecher KOD Stadt Dortmund
• Gewalt gegen Beschäftigte im Dienst - Unterstützung und Hilfen für die Sicherheit der Betroffenen; Sexuelle Über griffe im Dienst und psychische Gewalt (untereinander) Anke Deutschmann - Betriebliche Gesundheitsförderung der Stadt Dortmund
• Vernetzung und Stärkeaufbau als Workshop - wenn wir mehr werden, geht auch mehr! Kim Frew, Werkstatt Erschließung, ver.di Landesbezirk NRW
• Bitte teile uns bei der Anmeldung bereits mit, welchen workshop du besuchen möchtest. Dazu im Freifeldtext „möchten Sie uns noch etwas mitteilen?“ den gewünschten Workshop eintragen. Evtl. auch den Alternativ-Wunsch.

Zielgruppe:
Arbeitnehmer*innen aus dem kommunalen Ordnungsdienst und aus der Verkehrsüberwachung in NRW sowie alle am Thema Interessierten

Freistellung:
Ein Anspruch auf Bildungsurlaub gemäß Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzt NRW besteht eigentlich nur für eine mind. 3-tägige Bildungsmaßnahme. Viele Kommunen gewähren allerdings bei geeigneten Veranstaltungen/Seminaren freiwillig auch einzelne Tage für Fortbildungen. Insofern möchten wir euch bitten, intern zu klären, ob 1 Tag Weiterbildung (ggf. vom Gesamtanspruch nach AWbG NRW in Höhe von 5 Tagen pro Jahr) gewährt wird. Dieser Antrag müsste dann spätestens 6 Wochen vor der Bildungsmaßnahme eingereicht werden, also bis zum 6. Mai 2026. Bei Anmeldung erhaltet ihr die erforderlichen Unterlagen für die Beantragung vom DGB-Bildungswerk NRW- wie gesagt, unter dem Vorbehalt, dass es keinen rechtlichen Anspruch darauf gibt.
Solltet ihr Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber benötigen, meldet euch bitte bei David Staercke oder Andrea Bornemann (Kontakt siehe unten). Möglicherweise ergeben sich auch andere Freistellungsoptionen, so kann ggf. auch eine Freistellung nach § 5 TVÖD erfolgen. Bitte klärt mit eurer Fachbereichsleitung, welcher Weg hier eingeschlagen werden kann.

Kosten:
Es entstehen keine Kosten für die Teilnehmenden. Der ver.di Fachbereich B in NRW trägt alle Kosten für diese Ver anstaltung inklusive Verpflegung. Reisekosten und Parkgebühren etc. sind bitte selber zu tragen.