GRUNDLAGENSEMINAR ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ

Eine gute und langfristige Personalplanung ist entscheidend für jeden erfolgreichen Betrieb. Personalplanung ist jedoch nicht gleichzusetzen mit der Personalbedarfsplanung. Schließlich wird man als Betriebsrat zum Beispiel mit Mehrarbeit, Überstunden, Fachkräftemangel, befristeten Einstellungen und Leiharbeit konfrontiert. Bei der Personal- und Unternehmensplanung spielen außerdem Themen wie Aus- und Fortbildung, altersgerechtes Arbeiten und Einstellungen eine wichtige Rolle. In diesem Seminar setzen wir uns mit diesen und weiteren Themen auseinander, werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats erörtern und mögliche Handlungsstrategien aufzeigen.

Themen

• Personalplanung versus Personalbedarfsplanung
• Grundsätze bei der Personalplanung
• Arten der Personalplanung
• Demografischer Wandel
• Altersgerechtes Arbeiten
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Aus- und Fortbildung im Betrieb
• Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Personalplanung