GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE UND PERSONALRAT

Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat arbeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Rechtsgrundlagen für die Beschäftigten. Dabei gibt es ein großes Potenzial gemeinsamer Interessen in der Zusammenarbeit beider Funktionen. Wenn ihr euch diese bewusst macht und eure unterschiedlichen Befugnisse nutzt, erzielt ihr eine höhere Durchsetzungskraft und wirksamere Maßnahmen für die Beschäftigten. Eure Anliegen und Forderungen abzustimmen und gemeinsam einzubringen, macht diese zudem deutlich sichtbarer und transparenter.

Das Seminar klärt Aufgabenstellung und Kompetenzen von Gleichstellungs-beauftragten und Personalrat und zeigt praxisnah, wie eine konstruktive Kooperation gelingt und erfolgreiche Strategien entwickelt werden.

Themen

• Kurzüberblick: Rechtstellung von Gleichstellungsbeauftragten und PR
• Rechtsgrundlagen interner Öffentlichkeitsarbeit und der damit festgeschriebenen Aufgaben und Möglichkeiten
• AGG aus Sicht PR und Gleib
• Kompetenzüberschneidungen und gemeinsame Zielsetzungen fokussieren
• Gesprächstechniken und -strategien
• Aufbereitung geeigneter Themen für die eigene Praxis vor Ort