SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER IG Metall

IGM Seminare

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit IG Metall-Geschäftsstellen oder Bildungsregionen durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle.  

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Ergänzungen zum Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Aktuelles Arbeitsrecht im Kfz-Gewerbe
18.11.2026 in Witten IGM Bezirkslt. NRW
21.04.2027 in Witten IGM Bezirkslt. NRW
22.09.2027 in Witten IGM Bezirkslt. NRW
Als Interessenvertretung gute Gespräche mit den Beschäftigten führen
Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Ein Seminar der IG Metall Frauen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I) Teil I
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I) Teil II
Arbeitsaufgabenbeschreibung und Eingruppierung im ERA
Arbeitsrecht I
Ausstieg aus dem Erwerbsleben - Basiswissen: Das kleine Einmaleins der Rente 2026
14.10.2026 in Velbert MG, RuM, SIEG, BOH/MS/RH, EHU, HAM-LP, KÖ-L
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 2: Die gesetzliche (Alters-)Rente – Grundlagen der Rentenberechnung 2026
07.10.2026 - 09.10.2026 in Dortmund MG, RuM, SIEG, BOH/MS/RH, EHU, HAM-LP, KÖ-L
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 3: Altersteilzeit – Gestaltungsspielräume des Betriebsrats bei gesetzlicher und tariflicher Regelung 2026
16.09.2026 - 18.09.2026 in Bad Sassendorf MG, RuM, SIEG, BOH/MS/RH, EHU, HAM-LP, KÖ-L
09.11.2026 - 11.11.2026 in Dortmund RuM, SIEG, BOH/MS/RH, HAM-LP, KÖ-L, MG
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Aktuelles Sozialrecht - Update bei Sozialversicherung und Rente 2026
12.10.2026 - 13.10.2026 in Velbert KÖ-L, A/D-S, BOH/MS/RH, EHU, HAM-LP
16.11.2026 - 17.11.2026 in Bad Sassendorf RuM, SIEG, EHU, HAM-LP, KÖ-L, MG
30.11.2026 - 01.12.2026 in Bad Sassendorf RuM, SIEG, EHU, HAM-LP, KÖ-L, MG
10.12.2026 - 11.12.2026 in Dortmund RuM, SIEG, EHU, HAM-LP, KÖ-L, MG
Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsratsarbeit in schwierigen Zeiten
Block BR-Aufbau Teil 1: BR Kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Block BR-Aufbau Teil 2: BR Kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Block BR-Grundstufe Teil 1: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Block BR-Grundstufe Teil 2: Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit
Blockseminar: ERA im betrieblichen Alltag Schwerpunkt Arbeitsbewertung und Eingruppierung
Blockseminar: ERA. im betrieblichen Alltag Schwerpunkt Leistungsbeurteilung und –entgelte
BR I Vertiefung: Grundlagen der Betriebsverfassung
BR III: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
BR-Grundlagen: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
BR-Grundlagen: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II)
BR-Grundlagen: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Der neue Manteltarifvertrag im
Schlosserhandwerk NRW
vom 1.Januar 2026
Der Wirtschaftsausschuss II
30.11.2026 - 04.12.2026 in Ascheberg A/D-S, BOH/MS/RH, HAM-LP, KÖ-L
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – Kick-Off – Startklar fürs Gremium
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – MODUL 1 – BR-Organisation als System
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – MODUL 2 – Mitbestimmung: Praxis-Werkstatt
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – MODUL 3 – Personalthemen souverän steuern
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – MODUL 4 – Konfliktkompetenz & Rechtsgrundlagen
Die modulare Grundlagenreihe für Betriebsratsarbeit – MODUL 5 – Zukunft & Transformation gestalten
Digitalisierung aktiv mitgestalten – Chancen, Risiken, Nutzen von KI und New Work
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Einführung in die Betriebsratsarbeit Teil I (BR I)
Einführung in die Betriebsratsarbeit Teil II (BR I)
Einstieg in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Entgeltgestaltung (EG I)
Entgeltgestaltung (EG I) Teil I
Entgeltgestaltung (EG I) Teil II
ERA & Entgeltgestaltung im KFZ-Gewerbe
ERA - Leistungsbeurteilung für Betriebsräte und PaKo-Mitglieder
ERA im betrieblichen Alltag
ERA Kompakt
Era – Grundlagen der Arbeitsbewertung, Eingruppierung und Entgeltmethoden
Erfolgreich im Interesse der Beschäftigen mit dem Arbeitgeber verhandeln
Erste Hilfe für JAVis! Für einen sicheren Einstieg in qualifizierte JAV-Arbeit
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 1
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 2
Gewählt - was nun? Der Einstieg in die Arbeit als Schwerbehindertenvertretung
Grundlagen der Kommunikation und Verhandlungsführung
Grundlagen des Arbeitsrechts I
JAV Aktiv – Ausbildungsqualität sichern und verbessern (JAV II) Das Berufsbildungs- und Jugendarbeitsschutzgesetz
KFZ - BR Aufbauwissen: Mitbestimmen im Alltag und in Veränderungsprozessen
KFZ – BR Aufbauwissen: Personelle Veränderungen und Personalentwicklung begleiten
KFZ – BR Grundlagen: Arbeitsabläufe und Interessen im Betrieb erfolgreich koordinieren
KI- und Datenschutzrechte für Betriebsräte
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende - Vertiefung
Konflikte im Betriebsratsalltag - erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen
Künstliche Intelligenz im Betrieb: Mitbestimmung 4.0 – Die Rolle des BR in der KI-Welt
Leistungsbeurteilung im ERA
14.09.2026 - 16.09.2026 in Goch A/D-S, KÖ-L, MH-E-OB/GE, RuM
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II)
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Teil I (BR II)
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Teil II (BR II)
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Schwerpunkt: tarifpolitisch relevante Handlungsfelder - Modul 2
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Schwerpunkt: tarifpolitisch relevante Handlungsfelder - Modul 3
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Schwerpunkt: tarifpolitisch relevante Handlungsfelder - Modul 4
Mittwoch-Schulung: Schwierige Gespräche führen - Beratungskompetenz des Betriebsrats bei sexueller Belästigung im Betrieb
Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Teil I (BR II)
Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Teil II (BR II)
Protokollführung - einfach und rechtssicher
SBV-Wahlen 2026:
Schulung für den Wahlvorstand im förmlichen Wahlverfahren Für Betriebe ab 50 schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten
02.07.2026 in Düsseldorf RuM, IGM Bezirkslt. NRW, DU-DIN, HAM-LP, MG
03.09.2026 in Bergneustadt IGM Bezirkslt. NRW, HAM-LP
Schriftverkehr - professionell und rechtssicher
Situation und Interessen junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb (Jugend I)
STELL DIR VOR, ES IST KRISE – UND WIR HANDELN!
TARIFPOLITISCHE BILDUNGSOFFENSIVE: SCHWERPUNKT „ENTGELT“ Kick-Off
TARIFPOLITISCHE BILDUNGSOFFENSIVE: SCHWERPUNKT „ENTGELT“ MODUL IV – Betriebliche Eingruppierung: Nachhaltige Gestaltung
TARIFPOLITISCHE BILDUNGSOFFENSIVE: SCHWERPUNKT „ENTGELT“ MODUL I – Betriebliche Eingruppierung: Mitbestimmung
TARIFPOLITISCHE BILDUNGSOFFENSIVE: SCHWERPUNKT „ENTGELT“ MODUL II – Betriebliche Eingruppierung: Tarifanwendung
TARIFPOLITISCHE BILDUNGSOFFENSIVE: SCHWERPUNKT „ENTGELT“ MODUL III – Betriebliche Eingruppierung: Kommunikation
Tarifrecht in der KFZ-Branche
Teilhabepraxis II Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen
Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung
Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Wir lassen uns nicht abbügeln! Beschäftigte in den textilen Branchen
Wofür brauche ich einen Tarifvertrag?

 

 

Gemeinsam.Weiter.Bilden: Unsere Kooperation mit der IG Metall

Seit drei Jahrzehnten arbeitet das DGB-Bildungswerk NRW im Bereich der Politischen Bildung und der Fortbildung betrieblicher Interessenvertreter*innen eng mit dem Bezirk NRW der IG Metall und den meisten Geschäftsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall in Nordrhein-Westfalen zusammen. In enger Abstimmung mit den Bildungsverantwortlichen in den Regionen und im Bezirk erarbeiten wir Angebote für Betriebsräte, Mitglieder der JAV und SBV, Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen im Organisationsbereich der IG Metall. 

Die beständige Weiterentwicklung unserer Angebote ist uns möglich durch das Engagement einiger hundert zumeist ehrenamtlich tätiger Referent*innen („Teamer*innen) aus der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis - Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Unterstützt werden sie themenabhängig von hauptberuflichen Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation. 
Dieses Engagement ist in der kollegialen und kooperativen Atmosphäre unserer Seminare in Kooperation mit der IG Metall zu spüren. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen zudem regelmäßig geschult. So gewährleisten wir abwechslungsreiche, effektive Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist ein eingetragener Verein und nicht gewinnorientiert. Entsprechend bieten wir nicht nur für den Arbeitgeber kostenpflichtige, erforderliche Fortbildungen für Betriebsräte und Personalräte an, sondern auch Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetz für interessierte Arbeitnehmer*innen. Ziel unserer Seminare ist es, dass Arbeitnehmer*innen ihre Rechte kennen und Interessenvertreter*innen wissen, wie sie diese Rechte durchsetzen können: solidarisch im Denken und Handeln, engagiert und wirkungsvoll im Interessen der Beschäftigten. 

Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und andere betriebliche Interessenvertreter*innen erwarten zu Recht auf ihre jeweiligen Problemlagen abgestimmte, praxisnahe und rechtssicheres Wissen, um ihre Aufgaben im Interesse der Beschäftigten erfüllen zu können. Den Erfolg unserer Seminare und die Zufriedenheit der Teilnehmenden evaluieren wir mithilfe regelmäßiger Befragungen, ergänzt durch den beständigen Austausch mit unseren Referent*innen. Die Qualität der Seminare gewährleisten wir auch durch regelmäßige EFQM-Zertifizierung.

Wir arbeiten außer mit dem IG Metall Bezirk NRW mit diesen Bildungsregionen bzw. Geschäftsstellen der IGM zusammen:

  • IG Metall Aachen
  • IG Metall Bonn-Rhein-Sieg
  • IG Metall Bildungsregion Bocholt/Münster/Rheine (IG Metall Bocholt, IG Metall Münster und IG Metall Rheine)
  • IG Metall Düren-Stolberg
  • IG Metall Düsseldorf-Neuss
  • IG Metall Duisburg-Dinslaken
  • IG Metall Bildungsregion Ennepe-Ruhr-Wupper/Hagen/Unna (IG Metall Ennepe-Ruhr-Wupper, IG Metall Hagen und IG Metall Unna)
  • IG Metall Gütersloh-Oelde
  • IG Metall Gummersbach
  • IG Metall Hamm-Lippstadt
  • IG Metall Köln-Leverkusen
  • IG Metall Krefeld
  • IG Metall Mönchengladbach
  • IG Metall Bildungsregion Mülheim-Essen-Oberhausen/Gelsenkirchen (IG Metall Mülheim-Essen-Oberhausen und IG Metall Gelsenkirchen)
  • IG Metall Recklinghausen
  • IG Metall Remscheid-Solingen
  • IG Metall Ruhrgebiet Mitte 
  • IG Metall Bildungsregion Sauerland (IG Metall Arnsberg, IG Metall Märkischer Kreis, IG Metall Olpe, IG Metall Olsberg)
  • IG Metall Siegen
  • IG Metall Velbert
  • Seminare für Betriebsräte: Das Angebot an Weiterbildung mit der IG Metall umfasst für Mitglieder der Betriebsräte im Organisationsbereich der IG Metall die komplette Bandbreite der Grundseminare für Betriebsräte gemäß der "BR kompakt-Reihe" der IG Metall: Ausgehend vom regionalen Einstiegsseminar "Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)" folgen die Seminare "BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln" und "BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln" sowie die ausschließlich zentral angebotenen weiteren Seminare der Reihe. Darüber hinaus die Grundseminare im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht und Entgelt. Seminare zu – beispielsweise – dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben, zur Protokollführung, Rhetorik, zur Arbeitszeitgestaltung. Aktuelle Themen und spezielle Angebote in Kooperation mit einzelnen Geschäftsstellen ergänzen das Schulungsangebot. 
  • Seminarangebote für Betriebsratsvorsitzende: Mit unserem Programm „Für einen starken Betriebsrat“ bieten wir in Kooperation mit der IG Metall Seminare für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte an. Das Programm umfasst Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ebenso wie Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken und zur Organisation des Betriebsratsbüros.
  • Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertretungen: Umfassen die Grundlagenseminare für alle JAV-Mitglieder JAV I, JAV II in Kooperation mit der IG Metall, ebenfalls ergänzt durch spezielle Seminare in einzelnen Bildungsregionen.
  • Seminare für Mitglieder der SBV: Die Fortbildungen für die SBV bestehen in den Einstiegsseminaren für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung im Bereich der IG Metall, also die Seminare „Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung“, „Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen“, „Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung“ sowie wechselnde aktuelle und weiterführende Themen und in Wahljahren natürlich die Wahlvorstandsschulungen SBV.
  • Wahlvorstandsschulungen: In Wahljahren bieten wir für alle genannten Gruppen Schulungen für Wahlvorstände an. Bei Wahlen außerhalb des Wahlturnus auch Schulungen auf Anfrage.
  • Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen: Offen für alle Interessierten sind unsere Angebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz („AWbG“) für alle Arbeitnehmer*innen. In den meisten Fällen übernimmt dabei die jeweilige Geschäftsstelle der IG Metall die Seminarkosten. Die Bandbreite reicht hier vom Grundseminar „Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft“ über Seminare zur Arbeitszeit oder den Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit bis zu Seminaren für alle, die – möglicherweise mit dem Gedanken an eine Kandidatur – mehr über Betriebsratsarbeit erfahren wollen. 

Unsere Fortbildungen richten sich u.a. an. 

  • Assistent*innen von Betriebsrat/Personalrat/MAV
  • Arbeitnehmer*innen
  • Mitglieder des Betriebsrats
  • Datenschutzbeauftragte
  • Ersatzmitglieder Betriebsrat
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen
  • Mitarbeitervertretungen
  • Schwerbehindertenvertretungen
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Vertrauensleute
  • Vorsitzende Betriebsrat
  • Wahlvorstände
  • Wirtschaftsausschussmitglieder

Die Seminare führen wir zum Teil im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel oder der IGM Bildungsstätte Beverungen durch, überwiegend jedoch über ganz Nordrhein-Westfalen verstreut in Bildungsstätten oder in Hotels, die unseren Anforderungen an einen zeitgemäßen Seminarort standhalten. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden und der Referent*innen mit den Veranstaltungsorten fragen wir regelmäßig ab. 

Online-Seminare / Webinare bieten wir mit IG Metall-Geschäftsstellen nach Bedarf und ebenfalls für Metaller*innen in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW an.

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