Statusmeldung

Dieses Seminar fand bereits am 2019-04-01 statt, Sie können aber unten Ihr Interesse an einem möglichen neuen Termin bekunden!

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT RECHTSSICHER GESTALTEN (BEM 1)

Das Thema Prävention und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit hat im novellierten Sozialgesetzbuch (SGB IX) nach der letzten Novellierung in 2017 ein noch stärkeres Gewicht erhalten. Mit dem BEM steht den Interessenvertretungen und den Schwerbehindertenvertretungen ein wichtiges Instrument zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten zur Verfügung. Eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung ist dabei ein sinnvolles Instrument, um Beschäftigte besser zu schützen. In diesem Seminar wird alles Wichtige über die Beteiligungsrechte rund um das BEM und die Folgen bei dessen Nichteinführung behandelt. Von der Informationsbeschaffung bis zur Erfolgskontrolle: Wir zeigen, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung des BEM wirklich ankommt.

Themen

  • Rechtliche Grundlagen gemäß § 167 SGB IX
  • Was bedeuten Prävention und BEM?
  • Beteiligungsrechte von PR, BR, MAV und Schwerbehindertenvertretung
  • Maßnahmen im Vorfeld
  • Durchführungsmaßnahmen
  • Arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen/berufliche Wiedereingliederung
  • Konstruktive Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Kommunikation im Integrationsteam
  • Erarbeitung von Bausteinen für Dienstvereinbarungen/Betriebsvereinbarungen zum BEM
Seminarnummer
D3-195511-141
Termin
01.04.2019 bis 05.04.2019
Seminarort
Morsbach - Landhotel Goldener Acker
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
829 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 487 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG
§ 46 (6) BPersVG
§ 19 (3) MVG
§ 16 MAVO
§ 10 (5) BGleiG
§ 179 (4) SGB IX
§ 16 (4) LGG NRW
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Romy Gröne
Teamassistentin
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