
DISKRIMINIERUNG UND MOBBING (TEIL 2)
Gesprächs- und Interventionstechniken
Das Seminar vermittelt erforderliches Wissen, um sensibilisiert qualifizierte Gespräche mit Betroffenen von Diskriminierung und Mobbing zu führen: Gesprächs- und Interventionstechniken werden trainiert und die betriebliche Interessenvertretung befähigt, wirksam bei Diskriminierung und Mobbing zu handeln und Präventionsprojekte selbst zu planen.
Themen
- Sensibilisierung und Früherkennung von Diskriminierung und Mobbing
- Elemente einer qualifizierten Mobbingberatung und Präventionsarbeit
- Gesprächsführung mit Betroffenen in den unterschiedlichen Phasen von Diskriminierung und Mobbing
- Praktische Übungen zur Früherkennung sowie Gesprächsführung von/bei Diskriminierungs- und Mobbingverhalten
- Fallbearbeitung
- Aufbereitung des Erlernten für die eigene Praxis vor Ort
Hinweis:
Dieses Seminar baut inhaltlich auf das Seminar "Diskriminierung und Mobbing (Teil 1): Erkennen und präventiv entgegenwirken" auf. Voraussetzung für die Teilnahme sind die Kenntnisse der in Teil 1 vermittelten Inhalte.
Hier finden Sie alle Termine zu diesem Seminarthema
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.
Seminarnummer
D3-241922-742
Termin
05.02.2024 bis 07.02.2024
Seminarort
Dortmund - Leonardo Hotel Dortmund
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
1090 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 540 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
Status
Noch wenige Plätze vorhanden
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