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Frau vor laptop

THEMENTAG: MUTTERSCHUTZ (ONLINE-SEMINAR)

Das Mutterschutzgesetz gilt für alle (auch werdende) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Um als betriebliche Interessenvertretung den Schutz von (werdenden) Müttern vor Gefährdungen, finanziellen Einbußen und Arbeitsplatzverlust zu gewährleisten, gilt es bestehende Regelungen zu Beschäftigungsverboten, zum Arbeitsschutz, zur Entgeltfortzahlung und zum Kündigungsschutz anzuwenden.

Themen

  • Beschäftigungsverbote: Wo dürfen schwangere Frauen arbeiten und wo nicht?
  • Möglichkeiten der Umsetzung/Versetzung
  • Arbeitsplatzgestaltung für werdende/stillende Mütter
  • besondere Regelungen zu Gefährdungsbeurteilungen
  • Mutterschutz vor und nach der Geburt: Fristen und Berechnung
  • Mutterschaftslohn und -geld: Gleichbehandlung und Bezahlung
  • Kündigungsschutz für Schwangere
  • Nach der Geburt: Stillpausen und weitere Schutzregelungen
  • Urlaub und Mutterschutz
  • Gratifikationen und Mutterschutz
  • Beteiligungsrechte und Handlungsoptionen der betrieblichen Interessenvertretung

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.

Seminarnummer
D3-246731-742
Termin
14.05.2024
Seminarort
online - Online-Seminar
Übernachtung
Nein
Teilnahmegebühr
405,00 Euro Seminarkostenpauschale (USt.-frei)
Zielgruppen
Betriebsräte
Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Christina Passenheim
Teamassistentin
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