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… RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Gleichstellungsplan Die … und der Arbeitgeber*innen ist es hierbei nach wie vor, die Gleichstellungsbeauftragte frühzeitig zu beteiligen. Das … u.a. Zuständigkeiten und Rollenverständnis der Gleichstellungsbeauftragten Einbindung des …

… INSTRUMENTE DER PERSONALPLANUNG UND PERSONALENTWICKLUNG FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG und … Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung für Gleichstellungsbeauftragte …

… RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG NRW und … zur betrieblichen Praxis … Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte …

… GRUNDLAGEN ARBEITS- UND TARIFRECHT FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE … Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: PERSONALPLANUNG UND PERSONALENTWICKLUNG (ONLINE-SEMINAR) Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG NRW und … Umsetzung in der betrieblichen Praxis … Gleichstellungsbeauftragte: Personalplanung und …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: BETEILIGUNG UND MITWIRKUNG … und fallen ebenso in den Zuständigkeitsbereich von Gleichstellungsbeauftragten. Methodisch ist das Seminar auf … ausgerichtet. Themen Darstellung der Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten gemäß den rechtlichen Grundlagen …

… ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR SOWIE MAV Gemeinsame … der Praxis durchsetzen In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personal-/Betriebsrat häufig … gegenüber der Belegschaft … Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und BR/PR sowie MAV …

… Sozialleistungen Zusammenarbeit Betriebs-/Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte Zahlreiche Praxisbeispiele für …

… ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR Gemeinsame Interessen … der Praxis durchsetzen In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personal-/ Betriebsrat häufig … gegenüber der Belegschaft … Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und BR/PR …

… Sozialleistungen Zusammenarbeit Betriebs-/Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte Praxisbeispiele für Betriebs- und …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: EINFÜHRUNG IN DAS … Praxis Das Grundlagenseminar führt gewählte bzw. bestellte Gleichstellungsbeauftragte in die rechtlichen Grundlagen der … in diesem umfassenden Arbeitsauftrag. Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte erwerben wichtige Kompetenzen für …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: GLEICHSTELLUNGSPLAN Die … werden? Welche Rolle und welche Handlungsoptionen hat die Gleichstellungsbeauftragte bei der Erstellung des … u.a. Zuständigkeiten und Rollenverständnis der Gleichstellungsbeauftragten Einbindung des … Entwicklung von Ideen für Maßnahmen Handlungsoptionen der Gleichstellungsbeauftragten Seminarnummer D3-241906-091 …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: BERATUNG IM SPAGAT Gleichstellungsbeauftragte haben einen Beratungsauftrag in … zu welchen Themen und mit welchen Herausforderungen eine Gleichstellungsbeauftragte diese beiden sehr … zzgl. ca. 50 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt) Zielgruppen Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer Status Plätze …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE UND PERSONALRAT Gemeinsame … der Praxis durchsetzen In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat aufgrund ihrer … von Maßnahmen im Sinne der Beschäftigten erleichtern. Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat sollten …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: SOUVERÄN AGIEREN IM … wie vor ein fester Bestandteil der täglichen Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten. Zugleich müssen sie in ihrem … Auseinandersetzung mit den Spannungsfeldern, in denen sich Gleichstellungsbeauftragte bewegen. Die Teilnehmenden …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: STRATEGISCHE AUSRICHTUNG (GLEIB … Fragestellungen. Dabei werden die Rolle und Bedeutung der Gleichstellungsbeauftragten an Hand eigener Beispiele und … und die Teilnehmenden stark zu machen für die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten. Themen Mitwirkung und …

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… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: BETEILIGUNG UND MITWIRKUNG Im … NRW ist die Beteiligung und Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten klar festgeschrieben. Sie sollen … und fallen ebenso in den Zuständigkeitsbereich von Gleichstellungsbeauftragten. Die Regelungen des Zweiten …

… GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: PERSONALPLANUNG UND PERSONALENTWICKLUNG Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG NRW und … zzgl. ca. 50 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt) Zielgruppen Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer Status Plätze …