DISKRIMINIERUNG UND MOBBING (TEIL 2)

Das Seminar vermittelt erforderliches Wissen, um sensibilisiert qualifizierte Gespräche mit Betroffenen von Diskriminierung und Mobbing zu führen: Gesprächs- und Interventionstechniken werden trainiert und die betriebliche Interessenvertretung befähigt, wirksam bei Diskriminierung und Mobbing zu handeln und Präventionsprojekte selbst zu planen.

Themen

• Sensibilisierung und Früherkennung von Diskriminierung und Mobbing
• Elemente einer qualifizierten Mobbingberatung und Präventionsarbeit
• Gesprächsführung mit Betroffenen in den unterschiedlichen Phasen von Diskriminierung und Mobbing
• Praktische Übungen zur Früherkennung sowie Gesprächsführung von/bei Diskriminierungs- und Mobbingverhalten
• Fallbearbeitung
• Aufbereitung des Erlernten für die eigene Praxis vor Ort

Hinweis:
Dieses Seminar baut inhaltlich auf das Seminar "Diskriminierung und Mobbing (Teil 1): Erkennen und präventiv entgegenwirken" auf. Voraussetzung für die Teilnahme sind die Kenntnisse der in Teil 1 vermittelten Inhalte.