SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER IG Metall

IGM Seminare

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit IG Metall-Geschäftsstellen oder Bildungsregionen durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren einer Bildungsregion oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen.
 

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses (ASA) im Betrieb Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Ergänzungen zum Arbeitsrecht
Aktuelle Ergänzungen zum Arbeitsrecht Live
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Aktuelles Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht live
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Schwerbehindertenvertretungen
Arbeits- und Gesundheitsschutz I (AuG I)
Arbeitsaufgabenbeschreibung und Eingruppierung im ERA
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung Darf mein Chef mich zum Arzt schicken? (Online-Seminar)
Arbeitsrecht I
Arbeitsrecht II
Arbeitszeitkonten und Wertguthaben im Betrieb regeln Mitbestimmungsmöglichkeiten nutzen
ASA kurz und knapp Die Rolle des Betriebs- und Personalrats im Arbeitsschutzausschuss (Online-Seminar)
Aufgabenbeschreibung und Eingruppierung im ERA.
Aus der Praxis für die Praxis lernen: Beispiele erfolgreicher SBV-Arbeit in der eigenen betrieblichen Arbeit umsetzen
Ausstieg aus dem Erwerbsleben - Basiswissen: Das kleine Einmaleins der Rente 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 1: Sozialversicherungsrecht – Einführung in die Leistungsberechnung 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 2: Die gesetzliche (Alters-)Rente – Grundlagen der Rentenberechnung 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 3: Altersteilzeit – Gestaltungsspielräume des Betriebsrats bei gesetzlicher und tariflicher Regelung 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 4: Sozialversicherung, Rente und Altersteilzeit
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 4: Sozialversicherung, Rente und Altersteilzeit 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Aktuelles Sozialrecht - Update bei Sozialversicherung und Rente
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Aktuelles Sozialrecht - Update bei Sozialversicherung und Rente 2025
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Kinder, Teilzeit, Minijob - Auswirkung auf die Altersrente 2025
Auswärtige Beschäftigung, Dienstreisen und die Beteiligung des Betriebsrats Dienstreisen, Montage, Auslandseinsatz, Außendienst
Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit (Vertiefung)
Back to Office? Mobile Arbeit, Home-Office und Telearbeit Wo stehen wir heute? (Online-Seminar)
BEM 1: In zehn Schritten zu einem effektiven BEM Praktische Anleitungen für betriebliche Interessenvertretungen
BEM 2: Betriebliches Eingliederungsmanagement Wie die betriebliche Interessenvertretung das BEM im Betrieb optimieren kann
BEM I: Betriebliches Eingliederungsmanagement und die Umsetzung in die betriebliche Praxis
BEM II: Betriebliches Eingliederungsmanagement - Systematische Vorgehensweise für betriebliche Interessenvertretungen bei der Errichtung eines erfolgreichen BEM-Verfahrens
BEM „kompakt“ Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen (Online-Seminar)
BEM-Spezial: Eingliederung von Beschäftigten mit psychischen Belastungen Psychische Belastungen erkennen und wirksame Verfahren mitbestimmen
Beschäftigtenbefragungen durchführen und mitbestimmen Als Interessenvertretung das Ohr an der Belegschaft haben
Betriebliche Qualifizierung auf den Prüfstand stellen Der Qualifizierungs-Check mit der TBS-Q-Map
Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsratshandeln (BR III) Teil I
Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsratshandeln (BR III) Teil II
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen (Online-Seminar)
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsänderungen mitbestimmen Interessenausgleich und Sozialplan (Online-Seminar)
Betriebsratsarbeit in schwierigen Zeiten
Betriebsratshandeln in komplexen Unternehmensstrukturen
Betriebsratswahlen 2026 - Der Workshop
Betriebsratswahlen 2026: Schulung für Wahlvorstandsmitglieder Normales Wahlverfahren
Betriebsratswahlen 2026: Schulung für Wahlvorstandsmitglieder Vereinfachtes Wahlverfahren
Betriebsvereinbarungen - Initiativrechte aktiv nutzen
Betriebsverfassung und SBV-Arbeit – unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Betrieben
mit oder ohne eigene Schwerbehindertenvertretung
Betriebswirtschaftliche Grundlagen für den Betriebsrat
Bilanzanalyse - Notwendigkeit und Herausforderung für den Betriebsrat
Block BR-Aufbau Teil 1: BR Kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Block BR-Aufbau Teil 2: BR Kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Block BR-Grundstufe Teil 1: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Block BR-Grundstufe Teil 2: Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit
Blockseminar: ERA. im betrieblichen Alltag. Schwerpunkt Arbeitsbewertung und Eingruppierung
Blockseminar: ERA. im betrieblichen Alltag. Schwerpunkt Leistungsbeurteilung und –entgelte
BR kompakt: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II)
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Eigene Konzepte und Strategien entwickeln
Datenschutz-Prüfung im Betrieb Erfüllt der Arbeitgeber alle Pflichten?
Datenschutzrecht für Betriebsräte Grundlagenseminar DSGVO und BDSG
Der besondere Kündigungsschutz im SGB IX - Anforderungen an die Arbeit von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat
23.06.2025 in Hamm IGM Bezirkslt. NRW
Der Betriebsrat im Betrieb ohne Tarifvertrag
Der DGB-Index Gute Arbeit (Online-Seminar)
Der Hype um Sprach-KI wie ChatGPT + MS Copilot: Was kann die neue Technologie? Betriebliche Anwendungen und Regelungsansätze (Online-Seminar)
Der richtige Einsatz von Überlastungsanzeigen im Betrieb Handlungsoptionen erkennen und Mitbestimmung wahrnehmen
Der Wirtschaftsausschuss I
Der Wirtschaftsausschuss II
Desksharing-Regeln. Vom Arbeitsschutz bis zur Buchungsapp Erfolgreich mitbestimmen bei der Einführung neuer Arbeitsformen
Die 4-Tage-Woche im Betrieb einführen Verschiedene Modelle kennen, Betriebsvereinbarung regeln
Die Datenschutz-Folgenabschätzung im Betrieb Als Interessenvertretung mitwirken
Die digitale Personalakte Datenschutz vor Prozessoptimierung
Die Energie- und CO²-Bilanz für den Betrieb Neue gesetzliche Vorgaben und Pflichten
Die ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz wahrnehmen und durchsetzen
Die IT-Rahmenvereinbarung der Zukunft Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Die Rede auf der Betriebsversammlung
Digitale Zeiterfassungssysteme regeln Handlungsoptionen und Regelungsansätze moderner Systeme
Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz Worauf Interessenvertretungen bei IT-Lösungen achten sollten (Online-Seminar)
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Einführung in die Betriebsratsarbeit Teil II (BR I)
Einstieg in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Einstiegsseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Grundlagen im Überblick (Online-Seminar)
Einstiegsseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Welches Instrument passt zu unserem Betrieb? (Online-Seminar)
Entgeltgerechtigkeit herstellen - aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente (Online-Seminar)
Entgeltgestaltung (EG I)
Entgeltgestaltung für Betriebe ohne Tarif
Entgeltgestaltung I (EG I)
04.11.2024 - 08.11.2024 in Oeding BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP
ERA - Leistungsbeurteilung für Betriebsräte und PaKo-Mitglieder
era Grundlagen der Arbeitsbewertung und Eingruppierung
ERA Grundlagen der Arbeitsbewertung und Eingruppierung
ERA im betrieblichen Alltag
ERA Kompakt
Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte Gestaltungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat (Online-Seminar)
Fachkräftemangel - Belastung für die Belegschaft Wie kann der Betriebsrat helfen? (Online-Seminar)
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 4
Gefährdungsbeurteilung und Aufgaben des Betriebsrates
Gender Pension GAP in der gesetzlichen (Alters-)Rente
Generative KI am Arbeitsplatz Copilot, ChatGPT & Co. verstehen und mitbestimmen
Gleichstellungsbeauftragte: Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1) Basiswissen und Herausforderungen in der Praxis
Gleichstellungsbeauftragte: Souverän agieren im Spannungsfeld (GLEIB 3) Umgang mit Widerständen und Widersprüchen
Grundlagen der Kommunikation und Verhandlungsführung
Grundlagen des Arbeitsrechts I
Grundlagen des Arbeitsrechts II
Grundlagen des Arbeitsrechts III
Grundlagen zur 4-Tage-Woche Modelle und Mitbestimmung (Online-Seminar)
Grundlegendes aus dem Arbeitsrecht
Gut aufgestellt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz - Mitbestimmung, Organisation, Verantwortlichkeiten
Hinweisgebersysteme mitbestimmen Einstieg in die Grundlagen des Hinweisgeberschutzgesetzes
Hinweisgebersysteme mitbestimmen Worauf ist zu achten? (Online-Seminar)
Informationssicherheit im Betrieb: Die Normen ISO 27001 und 27002 Mitbestimmung bei Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)
Instrumente für den Wirtschaftsausschuss Quick-Check zur Einschätzung der wirtschaftlichen Situation (Online-Seminar)
IT-Richtlinien im Blick Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit mitbestimmen (Online-Seminar)
IT-Systeme regeln Überwachung von Arbeitnehmer*innen verhindern
JAV Aktiv – Ausbildungsqualität sichern und verbessern (JAV II) Das Berufsbildungs- und Jugendarbeitsschutzgesetz
JAV-/ BR-Tagung Willingen 2025
KI fair und Mitbestimmt regeln - Ein Blick auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
KI fair und mitbestimmt regeln: Ein Blick auf die unterschiedlichen Formen von KI
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende - Grundlagen
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende - Vertiefung
Konflikte im Betriebsratsalltag - erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen
Künstliche Intelligenz - Aktuelle Trends kennenlernen, erleben und gestalten
Künstliche Intelligenz im Blick: Der "AI-Act" Was bedeutet die KI-Verordnung für die betriebliche Mitbestimmung? (Online-Seminar)
Künstliche Intelligenz und Barrierefreiheit Chancen und Risiken für Beschäftigte (Online-Seminar)
Langzeit- oder Dauererkrankung und ihre Folgen – Integration statt Kündigung Anforderungen an die betriebliche Interessenvertretung
Leistungsbeurteilung im ERA
Methoden zur Optimierung der Arbeitsorganisation Die REFA-Methodenlehre
Microsoft 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mitbestimmung im BEM (Einstiegsseminar) – Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen Wie das Gremium das BEM im Sinne der Beschäftigten mitgestaltet (Online-Seminar)
Mitbestimmung in internationalen Konzernen
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II)
Mittwoch-Schulung:
Ausgewählte neueste Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen
im Betriebsverfassungsrecht
Mittwoch-Schulung: Ordnungsgemäße Beschlussfassung – das A und O der Betriebsratsarbeit
Mobbing im Betrieb Wie die Interessenvertretung Diskriminierung am Arbeitsplatz reduzieren kann (Online-Seminar)
Neu gewählt - Was nun? Der Einstieg in die Arbeit als JAV
Neue Entwicklungen im Schwerbehindertenbereich – Anforderungen an die betriebliche Interessenvertretung
Neues im Sanierungs- und Insolvenzrecht: Mitbestimmen, bevor die Insolvenz kommt (Online-Seminar)
New Work
Personalsysteme aus der Cloud SuccessFactors, Workday & Co. verstehen und mitbestimmen
Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Protokollführung - einfach und rechtssicher
Psychische Belastungen im Betrieb angehen (GBU-Psyche 2) Arbeitsschutzakteure aktivieren und psychische Gefährdungen minimieren
Psychische Belastungen im Betrieb I: Auswirkungen auf die Arbeit von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat
Psychische Belastungen im Betrieb II: Ansätze für lösungsorientierte Beratung durch Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat
Psychische Belastungen mit der Gefährdungsbeurteilung aktiv angehen (GBU-Psyche 1) Was kann die Interessenvertretung gestalten?
Qualifizierungsgeld Möglichkeiten der Förderung betrieblicher Qualifizierung realisieren (Online-Seminar)
Quick-Check zur Einschätzung der wirtschaftlichen Situation Instrumente für den Wirtschaftsausschuss (Online-Seminar)
SAP S/4HANA im Betrieb Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
SBV-Tage 2025
SBV-Tagung 2025 - Save the date!
Schichtplangestaltung Von der Theorie in die Praxis
Schlagkräftiger IT-Ausschuss Methoden kennenlernen und erproben
Schlagkräftiger Wirtschaftsausschuss Rechtsgrundlagen – Analyseinstrumente – Informationsmanagement
Schriftverkehr - professionell und rechtssicher
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Teil 1) Rechtsgrundlagen und Prävention
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Teil 2) Sensible Gesprächsführung
Situation und Interessen junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb (Jugend I)
Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Betriebs- oder Dienstvereinbarungen gestalten (Online-Seminar)
Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Gesetzliche Vorgaben und Durchsetzung konkreter Maßnahmen (Online-Seminar)
Stress lass nach! Mit innerer Stärke und Energie eine gute SBV Arbeit leisten
Sucht im Betrieb: Prävention und Intervention Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung (Online-Seminar)
Tarifvertrag und dann?
Teamentwicklung für Interessenvertretungen Durch Zusammenarbeit effektiv und handlungsfähig werden und bleiben
Teilhabepraxis I Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Teilhabepraxis III Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis – vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung
Thementag: Befristungen (Online-Seminar)
Thementag: Dienstliche Beurteilungen
Thementag: Dienstliche Beurteilungen (Online-Seminar)
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Elternzeit und Elterngeld (Online-Seminar)
Thementag: Kontrolle und Überwachung
Thementag: Kontrolle und Überwachung (Online-Seminar)
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden (Online-Seminar)
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Mutterschutz (Online-Seminar)
Thementag: Personalgespräche
Thementag: Personalgespräche (Online-Seminar)
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz (Online-Seminar)
Thementag: Teilzeitbeschäftigung
Thementag: Teilzeitbeschäftigung (Online-Seminar)
Trends, Hypes und Zukunftsforschung Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?
Umzug, Neubau, Open-Space und Flex-Work Büroraumkonzepte effektiv mitgestalten
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Update: Schwerbehindertenvertretung
Vertrauensarbeitszeit mit der Arbeitszeiterfassung neu denken Veränderungen zum Zweck des Gesundheitsschutzes erreichen
Vertrauensvolle Gesprächsführung im BEM Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte (Online-Seminar)
Wahlvorstandsschulung für die Betriebsratswahl
Was habt ihr denn da gemacht? Wie wir als Betriebsrätinnen und Betriebsräte unsere Arbeit gut erklären
Wertschöpfungskonzepte in der Lampen- und Leuchtenindustrie
Wie finden Sie eigentlich Ihren Chef? Beschäftigtenbefragungen durch die Interessenvertretung
Wirtschaftsausschuss: Alles, was Ihr wissen müsst!

 

 

Gemeinsam.Weiter.Bilden: Unsere Kooperation mit der IG Metall

Seit drei Jahrzehnten arbeitet das DGB-Bildungswerk NRW im Bereich der Politischen Bildung und der Fortbildung betrieblicher Interessenvertreter*innen eng mit dem Bezirk NRW der IG Metall und den meisten Geschäftsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall in Nordrhein-Westfalen zusammen. In enger Abstimmung mit den Bildungsverantwortlichen in den Regionen und im Bezirk erarbeiten wir Angebote für Betriebsräte, Mitglieder der JAV und SBV, Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen im Organisationsbereich der IG Metall. 

Die beständige Weiterentwicklung unserer Angebote ist uns möglich durch das Engagement einiger hundert zumeist ehrenamtlich tätiger Referent*innen („Teamer*innen) aus der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis - Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Unterstützt werden sie themenabhängig von hauptberuflichen Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation. 
Dieses Engagement ist in der kollegialen und kooperativen Atmosphäre unserer Seminare in Kooperation mit der IG Metall zu spüren. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen zudem regelmäßig geschult. So gewährleisten wir abwechslungsreiche, effektive Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist ein eingetragener Verein und nicht gewinnorientiert. Entsprechend bieten wir nicht nur für den Arbeitgeber kostenpflichtige, erforderliche Fortbildungen für Betriebsräte und Personalräte an, sondern auch Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetz für interessierte Arbeitnehmer*innen. Ziel unserer Seminare ist es, dass Arbeitnehmer*innen ihre Rechte kennen und Interessenvertreter*innen wissen, wie sie diese Rechte durchsetzen können: solidarisch im Denken und Handeln, engagiert und wirkungsvoll im Interessen der Beschäftigten. 

Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und andere betriebliche Interessenvertreter*innen erwarten zu Recht auf ihre jeweiligen Problemlagen abgestimmte, praxisnahe und rechtssicheres Wissen, um ihre Aufgaben im Interesse der Beschäftigten erfüllen zu können. Den Erfolg unserer Seminare und die Zufriedenheit der Teilnehmenden evaluieren wir mithilfe regelmäßiger Befragungen, ergänzt durch den beständigen Austausch mit unseren Referent*innen. Die Qualität der Seminare gewährleisten wir auch durch regelmäßige EFQM-Zertifizierung.

Wir arbeiten außer mit dem IG Metall Bezirk NRW mit diesen Bildungsregionen bzw. Geschäftsstellen der IGM zusammen:

  • IG Metall Aachen
  • IG Metall Bonn-Rhein-Sieg
  • IG Metall Bildungsregion Bocholt/Münster/Rheine (IG Metall Bocholt, IG Metall Münster und IG Metall Rheine)
  • IG Metall Düren-Stolberg
  • IG Metall Düsseldorf-Neuss
  • IG Metall Duisburg-Dinslaken
  • IG Metall Bildungsregion Ennepe-Ruhr-Wupper/Hagen/Unna (IG Metall Ennepe-Ruhr-Wupper, IG Metall Hagen und IG Metall Unna)
  • IG Metall Gütersloh-Oelde
  • IG Metall Gummersbach
  • IG Metall Hamm-Lippstadt
  • IG Metall Köln-Leverkusen
  • IG Metall Krefeld
  • IG Metall Mönchengladbach
  • IG Metall Bildungsregion Mülheim-Essen-Oberhausen/Gelsenkirchen (IG Metall Mülheim-Essen-Oberhausen und IG Metall Gelsenkirchen)
  • IG Metall Recklinghausen
  • IG Metall Remscheid-Solingen
  • IG Metall Ruhrgebiet Mitte 
  • IG Metall Bildungsregion Sauerland (IG Metall Arnsberg, IG Metall Märkischer Kreis, IG Metall Olpe, IG Metall Olsberg)
  • IG Metall Siegen
  • IG Metall Velbert
  • Seminare für Betriebsräte: Das Angebot an Weiterbildung mit der IG Metall umfasst für Mitglieder der Betriebsräte im Organisationsbereich der IG Metall die komplette Bandbreite der Grundseminare für Betriebsräte gemäß der "BR kompakt-Reihe" der IG Metall: Ausgehend vom regionalen Einstiegsseminar "Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)" folgen die Seminare "BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln" und "BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln" sowie die ausschließlich zentral angebotenen weiteren Seminare der Reihe. Darüber hinaus die Grundseminare im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht und Entgelt. Seminare zu – beispielsweise – dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben, zur Protokollführung, Rhetorik, zur Arbeitszeitgestaltung. Aktuelle Themen und spezielle Angebote in Kooperation mit einzelnen Geschäftsstellen ergänzen das Schulungsangebot. 
  • Seminarangebote für Betriebsratsvorsitzende: Mit unserem Programm „Für einen starken Betriebsrat“ bieten wir in Kooperation mit der IG Metall Seminare für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte an. Das Programm umfasst Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ebenso wie Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken und zur Organisation des Betriebsratsbüros.
  • Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertretungen: Umfassen die Grundlagenseminare für alle JAV-Mitglieder JAV I, JAV II in Kooperation mit der IG Metall, ebenfalls ergänzt durch spezielle Seminare in einzelnen Bildungsregionen.
  • Seminare für Mitglieder der SBV: Die Fortbildungen für die SBV bestehen in den Einstiegsseminaren für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung im Bereich der IG Metall, also die Seminare „Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung“, „Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen“, „Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung“ sowie wechselnde aktuelle und weiterführende Themen und in Wahljahren natürlich die Wahlvorstandsschulungen SBV.
  • Wahlvorstandsschulungen: In Wahljahren bieten wir für alle genannten Gruppen Schulungen für Wahlvorstände an. Bei Wahlen außerhalb des Wahlturnus auch Schulungen auf Anfrage.
  • Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen: Offen für alle Interessierten sind unsere Angebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz („AWbG“) für alle Arbeitnehmer*innen. In den meisten Fällen übernimmt dabei die jeweilige Geschäftsstelle der IG Metall die Seminarkosten. Die Bandbreite reicht hier vom Grundseminar „Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft“ über Seminare zur Arbeitszeit oder den Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit bis zu Seminaren für alle, die – möglicherweise mit dem Gedanken an eine Kandidatur – mehr über Betriebsratsarbeit erfahren wollen. 

Unsere Fortbildungen richten sich u.a. an. 

  • Assistent*innen von Betriebsrat/Personalrat/MAV
  • Arbeitnehmer*innen
  • Mitglieder des Betriebsrats
  • Datenschutzbeauftragte
  • Ersatzmitglieder Betriebsrat
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen
  • Mitarbeitervertretungen
  • Schwerbehindertenvertretungen
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Vertrauensleute
  • Vorsitzende Betriebsrat
  • Wahlvorstände
  • Wirtschaftsausschussmitglieder

Die Seminare führen wir zum Teil im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel oder der IGM Bildungsstätte Beverungen durch, überwiegend jedoch über ganz Nordrhein-Westfalen verstreut in Bildungsstätten oder in Hotels, die unseren Anforderungen an einen zeitgemäßen Seminarort standhalten. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden und der Referent*innen mit den Veranstaltungsorten fragen wir regelmäßig ab. 

Online-Seminare / Webinare bieten wir mit IG Metall-Geschäftsstellen nach Bedarf und ebenfalls für Metaller*innen in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW an.

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Halime Özer
Teamassistentin
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