BEM 1: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT RECHTSSICHER GESTALTEN

Das Thema Prävention und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit hat im Sozialgesetzbuch (SGB IX) einen hohen Stellenwert. Eine Betriebs-/ Dienstvereinbarung ist dabei ein sinnvolles Instrument, um betroffene Beschäftigte besser zu schützen. In diesem Seminar werden die Beteiligungsrechte rund um das BEM und auch die Folgen bei dessen Nichteinführung behandelt. Von der Informationsbeschaffung bis zur Erfolgskontrolle: Wir zeigen, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung des BEM wirklich ankommt.Wichtig ist auch, dass dieses Thema im Betrieb und in der Verwaltung tatsächlich gelebt wird: daher sprechen wir bei der Zielgruppe nicht nur die gesetzlichen Interessenvertretungen an, sondern auch die BEM-Beauftragten, die oft in größeren Betrieben die Arbeit koordinieren sollen.

Themen

• Rechtliche Grundlagen des BEM
• Was bedeuten Prävention und BEM?
• Beteiligungsrechte von PR, BR, MAV und Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen und berufliche Wiedereingliederung
• BEM-Einführung im Betrieb/in der Dienststelle
• Erarbeitung von Bausteinen für Dienst- und Betriebsvereinbarungen zum BEM
• Grundlagen der Kommunikation für Informations- bzw. Erstgespräche